核心自我评价量表Judge等提出了核心自我评价的概念，并将其定义为个体对自身能力和价值所持有的最基本的评价。核心自我评价可以通过一些特质来描述，这些特质应该具有这样3个特性:以评价为中心、基本性和广泛性。依据核心自我评价的3个特性，Judge等从众多的人格特质中筛选出4种特质来描述核心自我评价。这4种人格特质是自尊、控制点、神经质和一般自我效能。尽管在大多数研究中，4种核心特质被视为独立不相关的变量，但Judge等在其所进行的元分析中，着重探讨了各特质之间的关系，结果发现4种核心特质之间存在着较高的相关。对此4种人格特质的结构验证，也一直是核心自我评价研究的重点。许多研究都发现，4种核心特质在一个共同的因素上有较高的因素载荷。这意味着4种核心特质背后存在着一个更为基本的核心自我评价结构。基于有关的理论和研究，Judge等编制了直接测星核心自我评价的工具——核心自我评价量表(coreself-evaluationsscale，CSES)。研究者对核心自我评价量表进行翻译和修订，形成了中国文化背景下的核心自我评价量表。部分参考文献[1]SutthichaiJ,IsweriP,ShahE.TheAbbreviatedMentalTest:ItsUseandValidity[J].Age&Ageing(5):332-6.