组织支持感是员工对组织如何看待自己的贡献和关注他们的利益的一种知觉和看法。perceivedorganizationalsupport这一概念有两个核心要素：一是员工对组织是否重视其贡献的感受；二是员工对组织是否关注其福利的感受。组织支持感还可能被评估为在员工需要有效工作和应对压力情境时‚他从组织中能够获得帮助的保证与确信。参考文献：RhoadesL,EisenbergerR.Perceivedorganizationalsupport:areviewoftheliterature.JApplPsychol.2002Aug;87(4):698-714.doi:10.1037/0021-9010.87.4.698.PMID:12184574.请回答以下描述和您的相符合程度：