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面试问答技巧

作者:于新萍   2018-05-24   5472次阅读   8个赞

我从事人力资源管理工作的时间比做咨询师的时间要长,最近咨询中很多来访者咨询面试的问题和回答技巧,对于这些问题我做了归纳和整理,以下是面试官提问频次较高的八大问题。

一、 谈谈你自己的情况?

回答提示:简历上有的就不要讲了。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:你的技能、知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,要突出积极的个性和做事的能力。

二、 说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

三、 你的业余爱好是什么?

回答提示:主考官问这个问题主要是想通过这个问题的回答来了解你的性格、观念、心态等,所以要真实的回答,最好不要回答自己没什么业余爱好,也不要回答让人感觉庸俗、不舒服的爱好。

四、 你遇到过的最大失败是什么? 

回答提示:主考官问这个问题是想看你对待失败的反应、采取了什么做法、事后有什么总结,所以回答问题时,一定要把重点放在这几个方面。要注意的是:

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

这样说明自己在失败后没有气馁,从中吸取了哪些教训,从而让主考官觉得你乐观积极、善于总结。

五、 为什么会选择这一行业或者本公司?

回答提示:

1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 

六、 你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。要回答这个问题,要注意两点,一是要真实——这也是面试时最重要的一点,另一个是你所拥有的优点要恰好是你应聘岗位所需要的素质。切忌不要说一些与所应聘岗位需要的素质明显相悖的优点。

七、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示:主考官主要是想过这个问题来了解你对企业的忠心,正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。下面的补充尤显显重:“我选择这一岗位和贵公司,是经过深思熟虑的,并不是一时兴起,所以贵公司并不必担心我会因为这个原因而跳槽。”

八、 你有什么问题要问吗?

回答提示:这个问题通常代表着正式面试的结束,但你千万不要因为这样就放松下来。企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,你也可以通过问“请问XX职位的具体工作内容有哪些呢?毕竟这一职位在不同的公司有不同的工作内容”之类的问题,来表示自己对相关岗位、公司的重视。

好了,希望这些面试问题能帮助到求职的你,如有职业困惑或其他心理方面的困扰可以随时预约老师的咨询。

 


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