【存在感包括:人际关系和归属关系】 存在感包括: A.人际关系 B.归属关系 人际关系连接的是两个个体。 归属关系意味着一个群体中的所有成员都归属于同一个圈子。 如果我们的存在感仅仅来自人际关系,我们将经常处于危险境地。 仅仅建立人际关系并不足以让我们感到存在,这些人际关系还必须建立在一些包含它们的归属圈子里。 但如果个人纳入群体的程度超过一定界限,存在感不但得不到加强,反而会被削弱。 群体提供的存在感是“表面化”的,亢奋、疯狂、歇斯底里,而这会压制、削弱个体的真实感受,侵蚀真正的存在感。也就是说,过于强化的关系会剥夺个人的真实生命体验,侵蚀真正的存在感。 过度追求他人的认可和接纳,我们会陷入困境;摆脱这一认知误区,才能维持独立的自我。
【存在感包括:人际关系和归属关系】
存在感包括:
A.人际关系
B.归属关系
人际关系连接的是两个个体。
归属关系意味着一个群体中的所有成员都归属于同一个圈子。
如果我们的存在感仅仅来自人际关系,我们将经常处于危险境地。
仅仅建立人际关系并不足以让我们感到存在,这些人际关系还必须建立在一些包含它们的归属圈子里。
但如果个人纳入群体的程度超过一定界限,存在感不但得不到加强,反而会被削弱。
群体提供的存在感是“表面化”的,亢奋、疯狂、歇斯底里,而这会压制、削弱个体的真实感受,侵蚀真正的存在感。也就是说,过于强化的关系会剥夺个人的真实生命体验,侵蚀真正的存在感。
过度追求他人的认可和接纳,我们会陷入困境;摆脱这一认知误区,才能维持独立的自我。
真正的存在感,是内在稳定的自我确认:
1.我存在,不因别人是否关注我而改变
2.我有价值,不因成败、评价而动摇
3.我能选择,我对自己的人生负责
虚假的“刷存在感”,恰恰是内心存在感匮乏的代偿——越缺,越要向外抓。