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怎样说可以避免继续被迫加班呢?

到了一个新的项目和另一个同事一起面试一起上班考核说辞之后同一天上岗接客户的,但就在前一周其中我在的组没有另一个组的转化率高,被要求加班到晚上十点,这个我完全可以接受跟着一个组,但问题的关键是另一个组的经理竟然要求另一个和我一起来的同事他们组的那个同事也要跟着我们组加班到十点,那会我俩都没有上岗,跟就跟吧,但现在我们上岗了,昨天一个同事说我们经理说了我们必须留下来不管到哪个组加班,现在另一个组加班,昨天我们组的同事说我们经理说了我们必须留下来我还有和经理求证,她今天休息了,但昨天另一个经理让我们A组的人都早点走了,没有要求加班了。我就走了,但今天我还是想请示一下我的经理,我感觉我俩成了互相监督对方组必须加班到十点的机器人工具,根本不管我们的实际体验和感受,所以我要怎么说才可以避免这样的加班呢。

一直走一直走  
王安锦的回答
王安锦心理咨询师

经理,想跟您确认一下咱们这边的加班安排。
我和XX是一起入职的,现在两个组都在安排加班,我们有点不清楚归属,怕执行错。
昨天A组那边让我们早点走,我就先离开了。
想跟您明确一下:
我们现在固定属于哪个组?加班是跟着哪个组的安排?
我这边完全配合工作,只是希望规则能清晰一点,避免两边都被安排、两头跑的情况。
您看我们固定跟哪个组,我就严格按哪个组的要求来。