说好的工资，能因为试用期能力不够降价吗

当时上班跟老板谈好的工资，说有住房补贴500说的可能有点模糊，现在发了工资才发现没有，。当时老板说那500不从工资中发，说要有发票报销，不管什么发票都可以凑够500就行。现在连提都没提。问人事她说没有，没听说还说后来的员工都没有。但是我当时谈的老板说有的。人事又说工资表老板签字了，没说有。唉，还在适应期，能力也不够老板对我很失望，去留可能也就是一句话的事，也有员工给老板打报告说我不行，基础太差。老板现在对我也很冷漠，就在这样的情形下我应该跟老板谈当初说好的条件么，如果谈了会不会一句话就让我走人，确实来这公司什么事也没干，也干不了什么，已经对我已有意见了。如果不谈工资的话我又感觉我掉价了，即使我很差我也不想这样让人鄙视。当初说好的，现在却这样。当时后他会不会拿我能力说事来给我少发福利了，到时候挑明了是不是更丢人。现在我一直问那个人事，她都不耐烦了直接说没有，说她周一再问问老板。我这样做真的好么，合理么。本来就不行还去谈要求？