一个叫我进公司的男的(之前不熟,偶然间认... 一个叫我进公司的男的(之前不熟,偶然间认识),几个领导一起吃饭,叫我打车去步行10分钟的距离接跟他认识挺久一女同事,我都到饭店楼下了,跟他说我到了,他吼我:“我安排你个事你怎么不听呢!”这是把我当小助理使唤?觉得我好欺负、老好人?还是把我当自己人了?
一个叫我进公司的男的(之前不熟,偶然间认...
一个叫我进公司的男的(之前不熟,偶然间认识),几个领导一起吃饭,叫我打车去步行10分钟的距离接跟他认识挺久一女同事,我都到饭店楼下了,跟他说我到了,他吼我:“我安排你个事你怎么不听呢!”这是把我当小助理使唤?觉得我好欺负、老好人?还是把我当自己人了?
关系永远不是单方决定的,最重要的是,你是否让对方获得真实的信息,委曲求全、逢场作戏都不是真实的自己。能量水平低的状态下,人才无法控制情绪,会发脾气,高能量的人照顾低能量的人,在关系中是最高效的。但合适的机会,让对方了解你的真实感受,可能对关系更有益。哪怕那个感受是不容易说出口的,记得不要评判,只说自己的感受。