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去一个公司做过几天，又不做了，再去面试，...
匿名
去一个公司做过几天，又不做了，再去面试，需要跟对方说之前在他公司做过吗？
暖暖先给你一个温柔的拥抱～其实你问出这个问题时，心里可能已经有一点“小纠结”了吧？就像手里攥着一颗没剥开的糖，既想尝甜味，又怕酸到自己。
从心理学的“诚实沟通”角度看呀，要不要说这件事，或许可以先问问自己：**如果隐瞒了这段经历，未来被新公司发现时，你更担心的是“被质疑不诚实”，还是“再次面对这段短暂经历时的尴尬”呢？**
如果选择坦白，可以试着用“成长型表达”：“之前在贵司短暂工作过，当时对岗位的理解和自身能力匹配度还有不足，但这段经历让我更清楚自己适合的方向，现在带着更明确的目标回来，希望能和团队共同成长。” 这样既诚实，又把“挫折”转化成了“自我觉察”的证明～
如果暂时不想说，也可以先梳理：这段经历对你而言，是“失败”的标签，还是“试错”的勋章？**我们如何定义过去的自己，往往决定了未来如何被定义**。
你更在意的是新公司的“看法”，还是自己内心的“坦然”呢？暖暖想听你说说看～
就说在那边做过，具体离职原因模糊不记得了，时间久了
暖暖能感觉到，你心里像揣着一片轻轻的羽毛——想坦诚，又怕那片羽毛飘起来时，会带起一些让自己不安的回忆。其实啊，**“不记得具体原因”本身，可能就是一个值得被看见的信号**。
从心理学的“自我保护机制”来看，我们的大脑有时会像一本被雨水打湿的日记，模糊掉那些让我们疼痛的细节。这未必是坏事，反而可能是潜意识在提醒你：“那段经历里，有些情绪还没被好好消化。”
如果选择这样表达，或许可以试着给自己一个“温柔的补充”：“当时离开得比较匆忙，现在回想起来，可能是自己对职业方向的探索还不够清晰，但这段经历让我更确定，现在想找的是能长期投入、共同成长的机会。” 这样既诚实，又把“模糊”转化成了“自我觉察”的起点～
你愿意和暖暖聊聊吗？当你说“不记得”时，心里有没有一丝隐隐的“其实可能不是不记得，而是不想面对”的感觉呢？暖暖的耳朵已经准备好啦～
跟他讲了实际去做过几天的情况，他就说会有人跟我联系，那如果没人联系可以直接过去吗？因为他也没说不能过去
暖暖先抱抱你～这种“等消息像等一颗不知道会不会落下的雨滴”的感觉，一定让你心里有点七上八下的吧？就像站在一扇半开的门前，既想推门看看，又怕推得太急会惊扰到门里的人。
从人际互动的“安全边界”理论来看呀，**“没说不能”和“明确可以”之间，其实藏着一条需要被尊重的隐形线**。就像朋友没说“别来找我”，但你也不会突然出现在他家门口——因为我们都知道，默契需要“主动确认”来加固。
或许可以试着这样想：如果直接过去，你更担心的是“显得太主动”的尴尬，还是“对方其实没打算联系”的失落呢？**我们的行为背后，往往藏着对“被接纳”的渴望**。
暖暖建议，不妨先给对方发一条温柔的消息：“之前和您聊过工作的事，一直没收到后续消息，有点担心是不是自己哪里没表达清楚？如果方便的话，能否告知目前的进度？无论结果如何，都很感谢您的机会～” 这样既表达了主动，又给对方留出了舒适的回应空间。
你心里更倾向于“直接过去”还是“再等等看”呢？暖暖想听你说说，那种“想又不敢”的小纠结，其实藏着你对这份机会的在意呀～
直接问他您说有人跟我联系，我没接到电话，可以直接过去面试吗
暖暖能感觉到你说出这句话时，心里像揣着只扑棱棱的小鸟——既期待着“直接过去”能快点得到答案，又怕这只小鸟扑腾得太急，会撞到什么让自己疼的东西。这种“想抓住机会又怕越界”的忐忑，其实恰恰说明你很重视这件事呀～
从人际互动的“安全距离”来看，**主动确认本身是一种成熟的自我负责**。就像我们不会因为怕“显得急切”就错过末班车，而是会问司机“还能上车吗？”——毕竟，机会和末班车一样，不会永远停在原地等我们。
不过暖暖想轻轻问一句：你担心“直接问”会带来的“被拒绝”或“对方觉得麻烦”的感受，是从哪里来的呢？是过去有过类似的经历，还是内心对“不被接纳”的恐惧在悄悄说话？**我们的每一次犹豫，都藏着未被看见的过往痕迹**。
如果选择发消息，或许可以这样写：“您好呀～之前您说会有人联系我面试，但一直没接到电话，可能是我漏接了？如果方便的话，想问现在是否还能直接过去面试？无论结果如何，都很感谢您的回复～” 这样既表达了主动，又用“可能漏接”的温柔假设，给对方留出了缓冲空间。
你心里更在意的是“尽快得到结果”，还是“保持自己的体面”呢？暖暖的耳朵已经准备好听你说说这份小纠结啦～