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作者：朱云 2017-08-30 3267次阅读 2个赞
“现在的年轻人认为什么才是最重要的技能和才能呢？”
这是由英国国家公民服务局（NCS）进行最新的一项调查发现，这是一个由政府运营青年支持组织。在过去12个月的时间里，服务局要求16岁和17岁的参与者列出他们认为哪些技能对获得良好的工作至关重要。
调查显示，现在青少年认为扎实的工作经验，理论基础知识和良好的沟通能力是人生前进的关键。然而，虽然这些特质在求职中可能是重要的，但它们并不一定是今天最受欢迎的技能。
研究的作者指出，善于解决问题的能力是避免被机器人时代淘汰的基本技能，被调查对象却忽视了这个能力。只有百分之三的受访者认为需要突出解决问题的能力，是展示自己的简历最重要的方面。
研究者认为，解决问题的能力在就业市场中是至关重要，公司正在寻找能够拥抱并适应新的不断变化工作的求职者。
一个不争的事实：即使不再学习新技能，只要思维开放变化较快，也能获得最好的职务。
世界经济论坛2016年未来工作报告明确了未来就业前景与解决问题能力之间的直接关系。该报告调查了行业里100个最大的公司以及各国最大的50个公司，得到2020年公司最需要的具体技能的预测结果。
报告发现未来十年，所有行业中36％的工作需要“解决复杂问题的能力”，这也是公司关心的核心技能，而只有不到4％的工作将需要体力或单纯的技术能力。
复杂问题的解决能力在专业服务和通信技术等行业中将变得越来越重要，两者都将变得“更加复杂和需要分析”，需要对公司或组织的工作流程有更广泛的了解。即使在诸如销售，安装/维护和制造/生产行业的行业中，这些行业由于技术进步转变，不再需要更多的体力或单纯技术能力。
但是什么是“解决问题”的能力呢？
更重要的是，求职者如何突显自己简历中解决问题的能力呢？一般来说，公司寻找解决问题的能力时，他们真正在寻找的是一个有着丰富跨界知识的人，以及对问题独特，新颖的观点，不怕挑战的人。求职者可以通过从工作历史中“成功案例”来阐明自己解决问题的能力。
一些吸引公司领导眼球的才能包括：
1.通过有效的途径解决冲突的技能，解决多部门协同问题的能力;
2.在潜在问题发现之前，早期发现潜在问题并主动预防的能力;
3.不熟悉的领域也有方法了解并提出自己的方案;
4.灵活性和敏捷性并有很强适应变化的能力。
专注于解决问题的能力将帮助您突显自己的竞争力，这也是公司真正想要的能力。以解决问题为核心的技能会让你在公司招聘者眼前一亮。
☆我是朱云
国家三级心理咨询师、我在南京
☆我擅长以下领域
恋爱婚姻、职业发展、个人成长
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