没签合同试用期被辞退怎么维权

我于今年5月面试一家公司，怪我自己法律意识淡薄面试的时候他们说试用期三个月，同期的新人也是三个月，我也就同意了....后来才了解劳动合同签订一年的话试用期不能是三个月……入职的时候就一个入职申请表，没有签合同.......

然后在五月底的时候，部门主管拿了一份他自己定的一个绩效考核表，具体是针对工资的，有工资乘以0.8到1.2不等，也仅仅是针对工资而已，不属于我的试用期考核，没有标识分数低于多少予以辞退，那张考核表结果最后我们是看不到的....

刚过两个月，也就是6月30号周六我休息，我被移除了微信群，还有一条离职通知，内容就是一条微信，以我不符合公司需求为由决定不录用......

试用期期间我勤勤恳恳工作，没有违反劳动规定也没给公司带来利益损害，现在所谓公司趁着我休息，单方面对我做出辞退，我应该怎样拿起法律武器维护自己的权益?