因为在工作中与同事的人际关系比较紧张觉得... 我与同部门的同事闹了点矛盾，她跑去领导那里告状说我针对她，并且把一些该说不该说的鸡毛蒜皮全部捅到经理那里去了。我一气之下只想着报复她，于是举报她偷拿公司财物并拿出了相应证据，导致她被公司开除。这件事结束后，不知道是我个性比较敏感还是怎样，我觉得公司里平时有来往的那些同事对我的态度都产生了微妙的变化，像在有意疏远我或者用无声的方式表达对我的讨厌。比如平时偶尔还会闲聊两句开玩笑的同事，即便在一个办公室也不会跟我说话，我想得越来越多，把这些事憋在心里反复的揣摩，导致自己最近的状态很不好，充满了自我否定和自我怀疑，十分消极的对任何事都提不起来兴趣。
因为在工作中与同事的人际关系比较紧张觉得...
我与同部门的同事闹了点矛盾，她跑去领导那里告状说我针对她，并且把一些该说不该说的鸡毛蒜皮全部捅到经理那里去了。我一气之下只想着报复她，于是举报她偷拿公司财物并拿出了相应证据，导致她被公司开除。这件事结束后，不知道是我个性比较敏感还是怎样，我觉得公司里平时有来往的那些同事对我的态度都产生了微妙的变化，像在有意疏远我或者用无声的方式表达对我的讨厌。比如平时偶尔还会闲聊两句开玩笑的同事，即便在一个办公室也不会跟我说话，我想得越来越多，把这些事憋在心里反复的揣摩，导致自己最近的状态很不好，充满了自我否定和自我怀疑，十分消极的对任何事都提不起来兴趣。
因为你的举报让那个人被开除，所以你感觉现在同事关系不好。你觉得同事对你的态度有了微妙的变化，也不太和你说话了，或者有意疏远。这些都是你的感觉，对吗。
大家 把矛头都指向你，因为你是唯一可以让 他们指定的，那个同事已经被开除。同事们已经忘记其实你也是受害人，而且你是先受害的，只是为了保护自己而为之。
让你变得自我否定和自我怀疑，我想你的心里一定是有些愧疚的，对那个被开除的同事。但其实这事不能全怪你，那个当下你也属于正当防卫的本能反应。至于如何改变现在的同事关系，慢慢来吧。如果还有其他 问题可以私聊我，我们共同探讨。