白白工作好心没好报 与领导沟通不了 我有个心结，老是打不开，是单位付领导老是安排多余的工作给我，去年说了今年安排给其他人，但是她食言了，又给我做，别的人很难支配，就因为我好说话，不愿拒绝别人，我没有做，就因为去年说好了是最后一年，他反而告了我一状，说我不服从，结果大领导不分清红皂白，说的话特难听，我明明多做了工作，又做了好几年，白白的做，本来她说是帮单位的，可到头来，却成了我分内的，真是好心没好报，现在大领导特别的死性，老是认为我不支持他的工作，我们见面挺别扭的，我们沟通不了，我不道怎样解决这种问题，有高招吗，我不想尴尬。
白白工作好心没好报 与领导沟通不了
我有个心结，老是打不开，是单位付领导老是安排多余的工作给我，去年说了今年安排给其他人，但是她食言了，又给我做，别的人很难支配，就因为我好说话，不愿拒绝别人，我没有做，就因为去年说好了是最后一年，他反而告了我一状，说我不服从，结果大领导不分清红皂白，说的话特难听，我明明多做了工作，又做了好几年，白白的做，本来她说是帮单位的，可到头来，却成了我分内的，真是好心没好报，现在大领导特别的死性，老是认为我不支持他的工作，我们见面挺别扭的，我们沟通不了，我不道怎样解决这种问题，有高招吗，我不想尴尬。
你好！从你的叙述里看到了你对不公平待遇的愤慨，却又迫于领导的压力只能表示无奈。在单位这样的事情时有发生，大多数领导分配任务只看重事情的结果。或许，在你的领导看来，你做与不做就是你的态度问题。那么，我们一起来分析一下，第一种情况：从你自身的意愿出发，这些事情你坚决不做行不行？会不会影响你目前的职位以及今后的发展？有没有可能让领导主动放弃给你施加压力？你需要使用什么样的语言策略？第二种情况：接受这些任务，改变自己的态度，不委屈，不抱怨，带着学习提升自己的心态去做事，积极寻求帮助寻找提高效率的方法。这样，既锻炼了自己，又让领导满意了，岂不皆大欢喜？