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领导给我安排了新工作，交接人却不教我，我主动找他他也说没空，要下月教我。我好担心，其他同事都在交接，害怕自己落后她人。想调整心态，但是又无法自愈。
你希望顺利交接，工作能很快上手，不要落后其他同事。非常理解你的心情。既然交接的同事说他没空，那么，你可以问他，您什么时候有空？请告诉我个大概时间，我做好交接的准备。看他怎么回答。问他的时候要保持情绪平稳，礼貌。如果他应承你了一个时间，你就等那个时间再去找他；如果他含糊其辞，依旧以忙为由不交接，那就是推脱。你可以按照上面梅老师的建议去和领导说明缘由，请领导允许你等那个同事忙完他的工作后再交接。注意强调那个同事是因为忙，避免告状的嫌疑。
领导给我安排了新工作，交接人却不教我，我...
领导给我安排了新工作，交接人却不教我，我主动找他他也说没空，要下月教我。我好担心，其他同事都在交接，害怕自己落后她人。想调整心态，但是又无法自愈。
你希望顺利交接，工作能很快上手，不要落后其他同事。非常理解你的心情。既然交接的同事说他没空，那么，你可以问他，您什么时候有空？请告诉我个大概时间，我做好交接的准备。看他怎么回答。问他的时候要保持情绪平稳，礼貌。如果他应承你了一个时间，你就等那个时间再去找他；如果他含糊其辞，依旧以忙为由不交接，那就是推脱。你可以按照上面梅老师的建议去和领导说明缘由，请领导允许你等那个同事忙完他的工作后再交接。注意强调那个同事是因为忙，避免告状的嫌疑。