同事关系如何调整 刚刚入职一家公司两个月，新工作入手需要适应期，所以会有老同事带带。其中一个同事大我两岁，26岁左右。每次带我的时候，都会带有指责性。我觉得不舒服，但是碍于刚刚认识，就这么过去了。前几天有些问题不确定，就问了问她，结果又是一顿狠挫。因为部门来了新同事，就说我不应该在新同事面前露怯。我就很奇怪了，如果是我的主管这么说我，那倒可以理解。然后微信告诉了她，我好像总是受到指责，她回答可能表达方式不对，但是该训的还是训，这种关系如何调整呢？
同事关系如何调整
刚刚入职一家公司两个月，新工作入手需要适应期，所以会有老同事带带。其中一个同事大我两岁，26岁左右。每次带我的时候，都会带有指责性。我觉得不舒服，但是碍于刚刚认识，就这么过去了。前几天有些问题不确定，就问了问她，结果又是一顿狠挫。因为部门来了新同事，就说我不应该在新同事面前露怯。我就很奇怪了，如果是我的主管这么说我，那倒可以理解。然后微信告诉了她，我好像总是受到指责，她回答可能表达方式不对，但是该训的还是训，这种关系如何调整呢？
新到职被老同事这样的批评指责难免心理有许多的委屈，如何调整，首要职务就是了解他，才能知进退，创造双赢互动。