工作困境 我在公司做销售主管，带A组，个...

工作困境
我在公司做销售主管，带A组，个人业务能力不错，带的这个组也不错。去年想让我离开西安，去外地分公司做经理，因为老婆孩子在西安，我就没出去。今年另外一个组的主管被调走当经理去了，经理让我来带这个B组，他的理由是觉的只有我能把这组业务带起来，暂时没合适的人胜任。
由于一些客观原因，带B组的收入会比现在少2到4千（看业务情况），所以我提出AB两个组一起带，A只是暂时去带下，培养合适的人接下A组，然后我就退出，只带B组。这个请求被接受了，经理说让我好好带，带好了，到时候提你做副总经理。
现在带了一个月，业绩可以，跟之前比能提前达标。但是我的收入整体少了3000左右。现在经理想让我直接过去带A组，我不愿意。一方面，我觉得经理说提拔我的话，不能全信。另外一方面，目前家里就我一个人工作，老婆在家带4个月的宝宝，经济压力比较大，导致我比较焦虑。
我的困扰，1是领导让带A组，我不愿意，怎么办好。2是我想通过带同时两个组，保证业绩，让老板看到我的能力，能把我提到副总经理的位置，我又不好越过经理直接跟老板谈，不知如何处理。
谢谢老师们给点意见！