在公司感觉得不到重视 刚毕业一年多，工作了两年，换了几个工作。第一个工作是大四在一家贷款公司做人事招聘，全公司就我一个是本科，其他人都是二十出头的高中毕业生，但是公司气氛很好，领导也看出我的能力，很欣赏我，由于在这家公司看不到成长空间，能学到的东西太少就离开了，在这家还是很愉快的。又到了一家物业公司，刚毕业，事情比较多，领导也愿意教我东西，我也很努力，每天加班到十点多，后来和一个同事大姐闹翻离职。现在到了一个咨询服务公司，带着之前的很多经验过来，但是领导老是感觉不信任，给我暗示我这不行那不行，可是我又不服气，领导给人感觉太不好，弄得我现在上班都没有积极性，这家公司的所有人的确都很聪明，基本都是我的学长学姐，我现在也不喜欢加班了，领导的态度我又没办法改变，和我差不多的同事都不喜欢这几个领导的态度。在这很压抑，又不舍得离开
在公司感觉得不到重视
刚毕业一年多，工作了两年，换了几个工作。第一个工作是大四在一家贷款公司做人事招聘，全公司就我一个是本科，其他人都是二十出头的高中毕业生，但是公司气氛很好，领导也看出我的能力，很欣赏我，由于在这家公司看不到成长空间，能学到的东西太少就离开了，在这家还是很愉快的。又到了一家物业公司，刚毕业，事情比较多，领导也愿意教我东西，我也很努力，每天加班到十点多，后来和一个同事大姐闹翻离职。现在到了一个咨询服务公司，带着之前的很多经验过来，但是领导老是感觉不信任，给我暗示我这不行那不行，可是我又不服气，领导给人感觉太不好，弄得我现在上班都没有积极性，这家公司的所有人的确都很聪明，基本都是我的学长学姐，我现在也不喜欢加班了，领导的态度我又没办法改变，和我差不多的同事都不喜欢这几个领导的态度。在这很压抑，又不舍得离开
您好，我是壹点灵的心理咨询师赵沛。
看到您在职场中的困惑。
第一、其实一份好的工作也需要满足您的几大重要“需求”，比如收入、成长性、自主性，等等。
第二、和周围同事的关系，尤其是领导的关系，可能会增加一些“体验感”，好或者不好。
第三、核心问题还在于您自己的职业规划。
知道自己要什么，就不会轻易被其他因素所“左右”。
相信您会有力量成为更好的自己。
感谢您对我的信任。希望我的回答能够帮助到您。
如果还有疑问，欢迎私信我和我交流。