我该怎么办 我怀孕6个月但是被女变态经理各种刁难，我提交个文件给她，没有让她满意，我说我再改，但是她阴阳怪气，还对我大吼大叫。我去产检，向她发消息请假，她故意装作没看见不回复。我是熟人认识大老板，然后介绍进去这工作。当时那个大老板交代这工作的董事长带我下去。进来工作后，我发现董事长经常教训那变态女经理，那变态也经常在我们面前诉说对董事长的不满。现在董事长马上要退休了。但是新董事长也一直迟迟不上任，感觉那变态是不是觉得我是董事长的人，看他要退休了就总是对我恶语相向，挑三拣四针对我。亲们，这种情况现在我该怎么办呢？我是给大老板说这样的情况，请他帮忙给变态女说下多关照我呢？还是等新任领导上台再说？因为老董事长都等了一年了，监管一直没准他退休。到时候我怕我说了，又是老董事长去招呼，结果招呼完了老董事长又退休了，她又继续对我张牙舞爪。我又不好再去向大领导麻烦人家。但是我不说就怕到我生小孩了新董事长还没上任。这几个月就很恼火。我该怎么办呢？
我该怎么办
我怀孕6个月但是被女变态经理各种刁难，我提交个文件给她，没有让她满意，我说我再改，但是她阴阳怪气，还对我大吼大叫。我去产检，向她发消息请假，她故意装作没看见不回复。我是熟人认识大老板，然后介绍进去这工作。当时那个大老板交代这工作的董事长带我下去。进来工作后，我发现董事长经常教训那变态女经理，那变态也经常在我们面前诉说对董事长的不满。现在董事长马上要退休了。但是新董事长也一直迟迟不上任，感觉那变态是不是觉得我是董事长的人，看他要退休了就总是对我恶语相向，挑三拣四针对我。亲们，这种情况现在我该怎么办呢？我是给大老板说这样的情况，请他帮忙给变态女说下多关照我呢？还是等新任领导上台再说？因为老董事长都等了一年了，监管一直没准他退休。到时候我怕我说了，又是老董事长去招呼，结果招呼完了老董事长又退休了，她又继续对我张牙舞爪。我又不好再去向大领导麻烦人家。但是我不说就怕到我生小孩了新董事长还没上任。这几个月就很恼火。我该怎么办呢？
您好，我是壹点灵的心理咨询师史亦群。
你目前需要好好的保养好身体，不要思虑过重。你说的那位变态经理，最好的对付办法有两种。
一、和她的对接，过滤她的情绪，只吸收她说话的核心内容，和工作有关的。
比如她情绪话，大喊大叫，你要在心里做好防护，屏蔽反弹所有她的情绪，然后把里面和工作有关的交代收下来，去做好自己手里的事，她额外的骂也好，情绪化的语言也好，你直接过滤，如果想回击，可以回头深深的看她一眼，目光要坚定，打量她，什么也别说。对着镜子练练这种目光，森冷犀利的凝视。：）
二、不是和某个领导打招呼，而是成文述求，递交上级。
通过裙带关系进去也要走正规反应程序，成文一篇，写明经理的处事方式对自己造成的困扰，同时提出目前自己身体的特殊情况下，不容别人过度攻击和干扰，对身体不利，如有什么问题，公司如何承担后果？希望公司根据劳动法，保障孕期员工的身心健康，调整部分主管人员的心态，专业管理，不要带情绪，提高管理人员的综合素质。
感谢您查看老师的回复，希望给到一点启发。
如果还有需要沟通的地方，欢迎随时私聊老师和老师谈谈。