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叫不出口的名字

事情的经过是这样的:我因为工作岗位的调动,认识了一群(具体是5个)新同事,新同事礼貌,有礼,对我这个新手在工作上的小毛病也很包容,本是一切顺利,可问题出现在名字上,我并不知道所有新同事的全名,导致有两个同事一直不知道如何称呼,导致每次需要或想要称呼他们的时候,含糊其辞,或不称呼,他们也注意到了这个问题,就告诉我他叫阿民和阿清(这里是化名哈),可不知道为什么我从心底,不接受这两个称呼,也就叫不出口,继续含糊过去,现在就导致了面对每天相处的同事,我叫不出名字。
我好几天不称呼新同事,导致新同事也不称呼我(可能认为被冷落了),现在有些尴尬。
这是我的主观感受:这两个同事比我年长,是我的前辈,我想用更尊敬他们的方式称呼他们,可明显他们给到我的称呼,是没办法的,再者,这俩个称呼把我们的关系拉近了,也许他们认为我们就熟络了,(这算是没有架子的好事),可把我逼到了,让我感觉压抑。
由此,我才突然意识到,我从小到大一直没有好好称呼过别人,所有人在我这里都是连名带姓,包括家人,不知道从什么时候开始,我没在叫过爸爸妈妈,亲生的姐姐弟弟也都是直呼其名。因为称呼代表了关系的远近,我好像不想和任何人有过多的交集,(就是孤僻)
另外,我是一个内向,胆小,谨慎,孤僻的人,和家人关系不是很好。
一句话来说,我现在失去了结交朋友,建立人际关系的能力。为什么,怎么办?

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林立的回答
林立心理咨询师

你好,看得出来你刚走上社会,有些环境适应方面的问题,突出表现在因称呼引起的社交障碍。这些与你个性有关,也与你因之前的内心信念有关。在走上社会前,不敢与人深入交往的心理问题不太显性,所以你没有感受到太多心理冲突,现在工作了,知道自己必须被众接爱,有良好人际关系,我想这正是你成长的好机会。来改变既要从根子上进行觉察,看一看阻碍你深入人际交往的内心信念究竟是什么,有什么不合理。其次要进行必要的行为塑造,习得一些人际交往技能。我是国家二级咨询师林老师,欢迎私聊,希望能帮到你。