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以现在的工作来看，是没什么工作做的，每周五和六都可以选择一天休息，但领导说我最近怎么都这么快走了呢？明天是轮到我休息的，但现在我要休息，还是去上班呢？
你好！我是壹点灵心理咨询师陈玲。 你因为本岗的工作内容比较轻松，手头没有紧要任务处理，按照规定明天应该调休，可是领导一句“最近怎么都这么快就走了”，让你有些不知所措，明天休还是不休似乎变成个难题？ 从单位的管理制度来说，你的岗位工作完成了，明后天是正常轮休日，你自然可以按规定轮休，这无可非议。 但领导的这句话需要深入思考一下。从管理的角度看，这可能是领导对你的一种关注，也可能是领导对单位内管理现状的觉察。因为不了解你所在企业的情况，以及你的岗位职责与岗位评价标准，这里无法给出建议。 领导的这句话对你是否产生了影响？是否引发你对自己的岗位价值或稳定性开始思考。 如果你想讨论职业发展相关话题，希望我能够帮到你，如有需要可以私聊或拨打倾诉电话。
我每天要去上班吗？
以现在的工作来看，是没什么工作做的，每周五和六都可以选择一天休息，但领导说我最近怎么都这么快走了呢？明天是轮到我休息的，但现在我要休息，还是去上班呢？
你好！我是壹点灵心理咨询师陈玲。
你因为本岗的工作内容比较轻松，手头没有紧要任务处理，按照规定明天应该调休，可是领导一句“最近怎么都这么快就走了”，让你有些不知所措，明天休还是不休似乎变成个难题？
从单位的管理制度来说，你的岗位工作完成了，明后天是正常轮休日，你自然可以按规定轮休，这无可非议。
但领导的这句话需要深入思考一下。从管理的角度看，这可能是领导对你的一种关注，也可能是领导对单位内管理现状的觉察。因为不了解你所在企业的情况，以及你的岗位职责与岗位评价标准，这里无法给出建议。
领导的这句话对你是否产生了影响？是否引发你对自己的岗位价值或稳定性开始思考。
如果你想讨论职业发展相关话题，希望我能够帮到你，如有需要可以私聊或拨打倾诉电话。