壹点灵

欢迎来到壹点灵心理咨询服务平台专业的心理服务·放心的隐私保障

400-626-0852

0571-28089956

服务热线(早8:00~凌晨1:00)

现在需要怎么处理?

事情是这样的
我从原来的组调到了新来的组,经理也是新来的,助理不喜欢新来的经理,所以对新来的这个组的组员不会偏心。
后来我和助理吵了好几架,说明我发现的不公正待遇。
后来我和助理发了很多信息,我们达成了和解,有时候她们也会给我开绿灯。
昨天经理,很多同事就说了很多助理的不公正待遇。我一开始没打算说,因为我不想争辩一些我争辩过的没有意义的东西。但最后还是说了,相当于给他们告状了。
今天领导也问我发现的不公正待遇。我也说了一些。
但是现在面对对我好的助理我却有些尴尬,自己感觉她对我不好了。但是经理还让我说,我是主管。我要不说又感觉让经理在总监面前难堪。
现在有些矛盾,我的观念是制度真的不可能永远公平,其中参杂了很多私人的情感。而且人是活的,可以找到其中可操作的空间。那现在我要怎么做呢?

一直走一直走  
宗珺的回答
宗珺心理咨询师

职场的问题,如果是涉及他人的,最好的办法就是:不公开争论和抱怨,私地下,一对一讨论。因为每个人都认客观标准,但大多数人不能接受在公开场合,当众被指责。