大堂保安的工作值得我做嘛 我已经恨透了做现在这份大堂保安的工作，努力工作想成为更好的自己，结果这一季度，监控记录看到我在帮助客户做电子银行业务被批斗了，扣分了，领导在晨会抹去我前面所有的功劳和努力，看监控的也在我帽子和打扮上找茬，我该怎么办，同事劝我不要离职，可因为这些批评，我已经丧失了基本的动力和信心
大堂保安的工作值得我做嘛
我已经恨透了做现在这份大堂保安的工作，努力工作想成为更好的自己，结果这一季度，监控记录看到我在帮助客户做电子银行业务被批斗了，扣分了，领导在晨会抹去我前面所有的功劳和努力，看监控的也在我帽子和打扮上找茬，我该怎么办，同事劝我不要离职，可因为这些批评，我已经丧失了基本的动力和信心
您好！我是壹点灵心理服务者戴武。很高兴回复你的问题。
因为被领导在晨会上批评你，甚至觉得有些吊难你而烦恼痛苦，进而丧失了工作的信心和动力。
我工作三十多年了，做过小白，犯过错挨过批，也做了领导批评过别人。你的感受我是能够理解。如果正确对待批评，即是我们工作中常遇到的问题，也涉及到心理学中认知行为的理论。首先要区别批评是善意的还是恶意，基于事实的批评大都可以认为是善意的，这可以帮助我们改正错误提高自己。其次是如何对待批评，有则改之无则加勉是最优的选择，但我们有时很难做到，我们可以尽量客观地对待，不必过重地看待批评，而是注重在批评中吸取经验教训，促进自己成长做为重。总之，对待批评要具体问题具体分析，我们可以共同讨论学习。
感谢您的信任。希望我的回答能对你有所帮助，如有疑问欢迎私聊。