一个机构的老师让我过去他们那边 工资比我... 一个机构的老师让我过去他们那边 工资比我现在公司高 是新机构 拓展阶段 我这边机构是比较成熟的了 有比较好的体系 但是我们公司现在还没招到新老师 比较缺人 我现在带的两个辅修班要到11月才结束 我感觉现在走不太厚道 我不知道该怎么办?
一个机构的老师让我过去他们那边 工资比我...
一个机构的老师让我过去他们那边 工资比我现在公司高 是新机构 拓展阶段 我这边机构是比较成熟的了 有比较好的体系 但是我们公司现在还没招到新老师 比较缺人 我现在带的两个辅修班要到11月才结束 我感觉现在走不太厚道 我不知道该怎么办?
你好！我是壹点灵心理咨询师王宇。
很高兴在这里与你相遇。
你似乎犹豫纠结了好久。
原办学机构的课程到11月份结束，新机构待遇高，目前比较缺人。两个机构对比，现在的机构已经发展完善，新机构是拓展阶段可能有美好前景。
办学机构的老师是会经常流动调离的吗？
除了工资待遇之外，哪个机构面临的授课对象和区域是你比较喜欢的?
哪种选择适合你可以综合分析一下。
诚信为本。对于现在的机构，你解约离去，不但是机构需要紧急找老师，最重要的是你面临的教育对象。学生们和你磨合了好久，和你之间已经形成了一定的知识接收模式，如果这个周期结束再换老师是不是也给他们一个调整过程呢？
新机构属于招聘持续招新教师阶段，在一段时间内能马上招满吗？六月份是最后期限，是营销策略也好或是实际情况也好，你要判断准确你看好的是他的待遇还是未来发展前景?
教育行业的学生口碑和机构对老师的评价对你未来发展都有影响力。
不违背自己意愿去做选择，坦诚做事走到哪里都是受欢迎的。
希望我的回答对你有启发。