被同事告状到老板那边了…… 研发部的人真的好拽，基本上把我们部门告了个遍，他们就看不上我领导吧，也迁怒我们。 最近他们让我整理文件资料给他们，说好下周五之前。那我除了这个事情还有别的工作啊，就穿插着再做，结果他们就说我拖…… 我的天还有一星期呢，到下周五了吗？你就背后说我做的慢？ 真的气死了，本来我就从来没有接触过这个文件，自己苦巴巴的到处问，到处问人家要资料。我的天呐，他们那么能他们自己来做好了
被同事告状到老板那边了……
研发部的人真的好拽，基本上把我们部门告了个遍，他们就看不上我领导吧，也迁怒我们。
最近他们让我整理文件资料给他们，说好下周五之前。那我除了这个事情还有别的工作啊，就穿插着再做，结果他们就说我拖……
我的天还有一星期呢，到下周五了吗？你就背后说我做的慢？
真的气死了，本来我就从来没有接触过这个文件，自己苦巴巴的到处问，到处问人家要资料。我的天呐，他们那么能他们自己来做好了
你好，我是壹点灵心理咨询师姚玲，看见你的文字感受到你的委屈、无奈和愤恨。
你有自己工作的节奏但是平白无故被人告状，感到气愤是很正常的。并且你说他们好像也不只是针对你，而是针对你们整个部门，那么你们部门的其他人是不是和你感受一样呢？
在工作中，我们都期望处理好同事关系，这样便可以得到良好的工作氛围，从而有更大的热情和激情投入到工作中。而你现在却处被攻击、背后搞事的工作氛围，你工作的激情备受打击，生气是很正常的，只是在目前的状况里，怎样能让你舒服一些呢？
首先，以工作目标为导向，而不以情绪为导向。这一点可以观察一下你同事告完状，你们领导的反应，领导只会考虑工作进度和工作结果，只要你能按时成，即使领导问起你也没错。
其次，同事关系更多体现合作与竞争，在关系上与同事保持好边界关系，以各自工作为沟通对象，至于其他无论他们做什么，你都可以不被其干扰。
如果还有其他问题，欢迎留言给我，希望我的回答对你有所帮助。