有时当前发生的事，激发了创伤。轻的还好，... 有时当前发生的事，激发了创伤。轻的还好，较大的麻烦。我也想抱怨。因为我面临情况就是这样的。创伤较大，处理当前的事，用了什么方式都不能平静创伤。这已是第三天了。我知道我需要从创伤中走出来。激发创伤的事件，是领导把任务交给我，然后让我安排其他人。这本是领导做的事。我与其他人同职位，安排其他人都不安逸我。这几天与她们矛盾上升。我身上的创伤也一波一波增多。以前时，创伤较多，导致我由创伤牵制我处事。把事弄的槽糕。那时是应激反应较强。只是这么多年好一点。最近调岗位了，接触与人打交道、因利益牵制的工作。那里人少，可是我适应不了勾心斗角。我不会来事。做事容易，处理人际难。适应不了这环境。以前在理发店学徒也是，最开始店里是8人，后来是10人。适应不了那里勾心斗角，老是受伤、经历欺负。在社会中，勾心斗角是正常的。勾心斗角，不能以常理看。有的人是无下限的。还是先自保，或做好本职。如果自保都受影响，先调整自己适应，适应不了，就辞职或调岗。因为勾心斗角能力差，就远离。其实适应哪个环境时，可以先评估自己适应这个环境吗。如勾心斗角较强的，自己勾心斗角能力差，可以不选择。因为自保能力不足。适应争斗环境，必须先自保，才
有时当前发生的事，激发了创伤。轻的还好，...
有时当前发生的事，激发了创伤。轻的还好，较大的麻烦。我也想抱怨。因为我面临情况就是这样的。创伤较大，处理当前的事，用了什么方式都不能平静创伤。这已是第三天了。我知道我需要从创伤中走出来。激发创伤的事件，是领导把任务交给我，然后让我安排其他人。这本是领导做的事。我与其他人同职位，安排其他人都不安逸我。这几天与她们矛盾上升。我身上的创伤也一波一波增多。以前时，创伤较多，导致我由创伤牵制我处事。把事弄的槽糕。那时是应激反应较强。只是这么多年好一点。最近调岗位了，接触与人打交道、因利益牵制的工作。那里人少，可是我适应不了勾心斗角。我不会来事。做事容易，处理人际难。适应不了这环境。以前在理发店学徒也是，最开始店里是8人，后来是10人。适应不了那里勾心斗角，老是受伤、经历欺负。在社会中，勾心斗角是正常的。勾心斗角，不能以常理看。有的人是无下限的。还是先自保，或做好本职。如果自保都受影响，先调整自己适应，适应不了，就辞职或调岗。因为勾心斗角能力差，就远离。其实适应哪个环境时，可以先评估自己适应这个环境吗。如勾心斗角较强的，自己勾心斗角能力差，可以不选择。因为自保能力不足。适应争斗环境，必须先自保，才
你好朋友，我是咨询师吕玥蓉。看到你的文字，我感受到了一些愤怒、焦虑、难过，不知道是否你有这样的感受？我从旁观者的角度来梳理一下：因为领导交给你任务，你替领导安排工作，同事们不配合产生矛盾，触动了你内心里的创伤，影响了人际关系。
工作中我们似乎不能选择环境，需要适应环境。那么人际交往中如何保护好自己的同时又能很好适应环境呢？我想也许你现在正在经历这个难关，真的很难激发内心的创伤，旧伤新痛，你还在坚持，你需要找到新的方法。
领导的要求，你只是传达而已，所以同事们不配合这件事可以汇报给领导，让他给一些权利？同时，人际关系中自我的稳定很重要就是说不被外界扰动，既然你的责任是布置工作你是就事论事，你理解同事们对事的不满而迁怒与你而已，平时该怎么相处就怎么相处，自在些。最后，有时间可以找咨询师处理内心的创伤，告别过去才可以让我们轻装前行，你觉得呢？希望你可以度过这个难关，希望能给你一些支持和帮助。