在人际交往中，同一件事，与他人的标准有落... 一直以来，我对人对事都会有点“强迫”，做事情力求完美，“严于己，严于人”，凡事希望能够达到高标准。这样的“固执”，一部分是来源于“高预期”，为了减少“期待”和“现实情况”的心理落差，不得不凡事“完美落地”。 现实本无完美，这样的落差处处存在体现，目前让我最困扰的一点，是在人际关系中，遇到和自己标准不一样的人，特别是在一个团队里，很难从中办协调，固执不想让步，但又会损害人际关系，挺无奈的，是否能有“两全”的方法？
在人际交往中，同一件事，与他人的标准有落...
一直以来，我对人对事都会有点“强迫”，做事情力求完美，“严于己，严于人”，凡事希望能够达到高标准。这样的“固执”，一部分是来源于“高预期”，为了减少“期待”和“现实情况”的心理落差，不得不凡事“完美落地”。
现实本无完美，这样的落差处处存在体现，目前让我最困扰的一点，是在人际关系中，遇到和自己标准不一样的人，特别是在一个团队里，很难从中办协调，固执不想让步，但又会损害人际关系，挺无奈的，是否能有“两全”的方法？
你的有点强迫，做事力求完美，还有你问的问题，遇到和自己标准不一样的人，能否对于标准不妥协，又不破坏人际关系等等
诸如此类，恐怕无不反映着你完美主义的性格特点，这是一种“理想化”的心里状态。
你也知道，现实没有完美的，但你还是如此。因此，恐怕总是为之烦恼吧。
可以通过专业咨询，深入分析，改善自我的性格，人格，心理状态，祝福预见更美好的自己。
我是壹点灵心理服务平台专职咨询师范丞，很高兴为你解答。