讨厌职场，因为他们都不说真话

你好，我是壹点灵心理服务者朱庭欣。
不知道同事在哪些方面没有说真话，对你造成了怎样的影响，让你产生了怎样的情绪和感受呢？
职场中复杂的往往不是工作内容，而是人际关系，既需要彼此依靠，分工合作，又因为成绩、利益和地位互相牵制，功利化的社交和精致的利己主义会让我们感到冰冷、不舒服、虚伪、肮脏，好像人人都戴了一个“面具”，不仅看不透他们的想法和意图，有时还会被不公平的对待。
任何一个职场一定都会有一些“老油条”，能够控制自己的情绪，能对讨厌的人微笑，能对不认同的事赞美，投机取巧，因好评而活着，甚至嘲笑真实表达自己的人情商低。
很多时候我们对人情世故会表现出过度的认同，但一个人想要成功，往往需要具备多方面的素质和能力，知识储备、专业技能、逻辑思维、人格品质、人际关系等多维度的积累和提升，而我们在入职的初期确实会将重心和精力放在“硬实力”的储备、工作能力和为公司创造价值上。
也许在高变数的职场中，追求个人成功与安全感是职场人的第一要务，对他人信任可能意味着自己将多承担一份风险，使得很多职业关系停留在浅显的角色面具下，而不表达自己真实的看法和态度。
工作中最大的收获不仅仅是爬到多高的位置，更是实现自我价值，不光知道真实的自己是怎样的，还能在不同环境、不同场合做出不同的表现，清楚自己在做什么，给他人带来怎样的影响，可以选择这么做，因为当下需要，也可以选择不这么做，因为知道自己真正想要什么，逐渐找到适合自己的方式去向外呈现更多样的自我，使自己的形象变得立体多变，充满各种可塑性，能够朝着自己的价值方向一点点地前进。
感谢你对壹点灵平台的信任和支持，希望我的回答能对你有所帮助。