被提拔做管理后感觉难以胜任

由于个人业务能力突出被提拔做了经理，管理20人团队，做了一段时间感觉压力很大，主要体现在以下几个方面：1、个人性格偏内向，不善于沟通协调，无法为团队争取更多的资源和，反而会接一些职责以外的活，引起下属抱怨；2、不懂得表现自己，害怕与高层领导开会，不爱出风头，造成做了不少事，却被领导认为工作缺乏冲劲儿。3、不懂得主动去规划团队的工作方向，总是被动的接受上级的工作安排，更偏向执行层，没有自己的创新的想法。4、感觉其他经理做的都挺好，在高层混的挺熟，自己却不被人知，有点自卑。怀疑自己是否适合做管理，甚至想离职逃避。请各位专家帮忙答疑解惑。