欢迎来到壹点灵心理咨询服务平台专业的心理服务·放心的隐私保障
客服热线 400-626-0852
EAP热线 0571-28089956
与前公司离职的时候闹得不愉快，然后被删除微信，LB觉得我不应该在公司最难的时候离开，太自我，没有考虑到公司的利益，这样该如何是好
您好，我是一点灵心理服务者，车道平 很理解您内心的纠结和困惑， 在公司离职后被老板指责， 怨恨自己在最困难的时候离开 ，似乎在责怪自己不忠不义 ，这给您的心里造成了一定的压力， 不知道如何是好… 从描述中可以看到您是一个善良有责任心的人 ， 虽然因为某种原因离开了公司， 但面对老板的谴责，内心也感到愧疚和不安， 毕竟之前大家都在一起工作过， 这个时候离开，感觉自己好像有点儿不厚道 。从这一点上看，或许之前的公司和老板都给了您一定的帮助 ，因为只有心怀感恩才会有离开时的内疚 。 知恩图报是一种美德 ，每个人的付出都希望被别人看到 ，而每个帮助过别人的人都希望得到对方的回报和认可。 虽然不是很了解你们的合作关系， 如果说老板给了您机会，那您同样用工作回报了他 ，决定离职，也一定有您的困难 ，毕竟我们都有来自生活的各种压力 ， 即便您想要留下来帮助他度过难关， 至少也得有助人的基础和资本 ，在自身难保的情况下， 很难对别人有所帮助 。 抛开现实的状况 ，您目前最大的压力源来自于老板对您离职不满的态度 ，也就是别人对您的看法，您在内心 担心被人评判和责备 ，不想收到负面的回应 。心理学上讲，所有的情绪都来自于未被满足的期待， 也就是内心期望别人怎么看待自己 ，就像您希望得到老板的理解和支持一样 。事实上， 这也只是自我的主观想法而已 ，不是我们所能掌控的， 就如一位哲人所言“以无畏的勇气去改变可以改变的，以平静之心去接纳无法改变的，以人生智慧去区分两者的不同”。 首先 ，问问自己 ，哪些是您可以改变的？那些是您无法改变的呢？另外，关注当下 。目前您最需要做的是什么呢？您的目标和方向在哪里？最后 ，您觉得什么对您是最重要的？你最想要的又是什么呢？ 希望通过这些思索， 能对您有所帮助， 谢谢您的信任！
如何处理好与前任公司的人际关系
与前公司离职的时候闹得不愉快，然后被删除微信，LB觉得我不应该在公司最难的时候离开，太自我，没有考虑到公司的利益，这样该如何是好
您好，我是一点灵心理服务者，车道平
很理解您内心的纠结和困惑， 在公司离职后被老板指责， 怨恨自己在最困难的时候离开 ，似乎在责怪自己不忠不义 ，这给您的心里造成了一定的压力， 不知道如何是好…
从描述中可以看到您是一个善良有责任心的人 ， 虽然因为某种原因离开了公司， 但面对老板的谴责，内心也感到愧疚和不安， 毕竟之前大家都在一起工作过， 这个时候离开，感觉自己好像有点儿不厚道 。从这一点上看，或许之前的公司和老板都给了您一定的帮助 ，因为只有心怀感恩才会有离开时的内疚 。
知恩图报是一种美德 ，每个人的付出都希望被别人看到 ，而每个帮助过别人的人都希望得到对方的回报和认可。 虽然不是很了解你们的合作关系， 如果说老板给了您机会，那您同样用工作回报了他 ，决定离职，也一定有您的困难 ，毕竟我们都有来自生活的各种压力 ， 即便您想要留下来帮助他度过难关， 至少也得有助人的基础和资本 ，在自身难保的情况下， 很难对别人有所帮助 。
抛开现实的状况 ，您目前最大的压力源来自于老板对您离职不满的态度 ，也就是别人对您的看法，您在内心 担心被人评判和责备 ，不想收到负面的回应 。心理学上讲，所有的情绪都来自于未被满足的期待， 也就是内心期望别人怎么看待自己 ，就像您希望得到老板的理解和支持一样 。事实上， 这也只是自我的主观想法而已 ，不是我们所能掌控的， 就如一位哲人所言“以无畏的勇气去改变可以改变的，以平静之心去接纳无法改变的，以人生智慧去区分两者的不同”。
首先 ，问问自己 ，哪些是您可以改变的？那些是您无法改变的呢？另外，关注当下 。目前您最需要做的是什么呢？您的目标和方向在哪里？最后 ，您觉得什么对您是最重要的？你最想要的又是什么呢？
希望通过这些思索， 能对您有所帮助， 谢谢您的信任！