我很需要人指导 我又做了一个噩梦!现在该是时候面对这一切了! 一份十一年半到现在经历清单: ①2011年七月中专毕业(做了托运五夜争执辞职没要工资) ②2011年八月被父母送到亲戚上班厂(做了一个月多仓管数错被开除) ③2011年九月被父母送到亲叔公司上班20岁 ④亲叔给八年五百一年半一千每月工资,(亲叔干了九年半)压榨不说亲叔婶谈哥还经常欺负冷嘲热讽不公平对待侮辱(主要做销售搬运跟车送货) ⑤亲叔辞几次找工作失败闯祸被父母解决重新劝回亲叔上班几次 ①闯祸 贷款6084 单车撞伤人赔八千九 ②找工作 半月游戏代练电话客服 一个月多保险 自离劝退自离 ⑥亲叔上班九年半总月底欠花呗,偷拿父母钱数次成习惯 现在31岁也有这种习惯 ⑦父母安排相亲无果花钱买老婆跑了,我被所有人指责得中度抑郁之后,老妈每半月老家我这两城市开车半小时来回一次 ⑧2021年六月八 上午做公交去亲叔上班 辞职亲叔30岁 ⑨辞职当天 找了三家洗碗三千一个月 工厂操作工四千一个月 保安四千五一个月 都没有去 因没买电动车又太远 (六月月底做了兼职传单洗碗工作) ⑩去年六月八辞职亲叔 就下半年到过年 就在 (7.14~8.18 入职和辞职时间)做了保安 被保安队长要求离职报告 人事说我身高不够 ⑩(10.20~10.26入职和辞职时间)做了包装 自离 ①去年6月.11月.12月 在家或者找工作或者兼职 ②去年十月二十六辞职包装到过年 到现在一直没找任何全职工作上班 原因:去年找工作反复横跳面试 被五六个工厂人事 拉黑微信电话 ③今年上半年 五个月找工作挑工作没上班 下半年6月 第一次接触劳务做日结 做到现在 28次日结 现在需要解决 面对的问题(需要人引导我 最起码让我知道怎么去做) ①31岁没技术没结婚没女朋友每一分存款没工作(辞职亲叔到现在 我晚了吗?算不算很没用?应该怎么解决?) ②欠父母五千二承诺过 过年还清 顺便过年还清一下花呗全部408 每月25号还花呗分期47.71 (我现在没有工作 现在如何做出决定?应该怎么找?)有什么好的方案可以解决我过年还清父母五千二的费用?还有花呗费用? 求高人 总裁 各位老板指导一下 谢谢了!
我很需要人指导
我又做了一个噩梦!现在该是时候面对这一切了!
一份十一年半到现在经历清单:
①2011年七月中专毕业(做了托运五夜争执辞职没要工资)
②2011年八月被父母送到亲戚上班厂(做了一个月多仓管数错被开除)
③2011年九月被父母送到亲叔公司上班20岁
④亲叔给八年五百一年半一千每月工资,(亲叔干了九年半)压榨不说亲叔婶谈哥还经常欺负冷嘲热讽不公平对待侮辱(主要做销售搬运跟车送货)
⑤亲叔辞几次找工作失败闯祸被父母解决重新劝回亲叔上班几次
①闯祸 贷款6084 单车撞伤人赔八千九
②找工作 半月游戏代练电话客服 一个月多保险 自离劝退自离
⑥亲叔上班九年半总月底欠花呗,偷拿父母钱数次成习惯 现在31岁也有这种习惯
⑦父母安排相亲无果花钱买老婆跑了,我被所有人指责得中度抑郁之后,老妈每半月老家我这两城市开车半小时来回一次
⑧2021年六月八 上午做公交去亲叔上班 辞职亲叔30岁
⑨辞职当天 找了三家洗碗三千一个月 工厂操作工四千一个月 保安四千五一个月 都没有去 因没买电动车又太远 (六月月底做了兼职传单洗碗工作)
⑩去年六月八辞职亲叔 就下半年到过年 就在 (7.14~8.18 入职和辞职时间)做了保安 被保安队长要求离职报告 人事说我身高不够
⑩(10.20~10.26入职和辞职时间)做了包装 自离
①去年6月.11月.12月 在家或者找工作或者兼职
②去年十月二十六辞职包装到过年 到现在一直没找任何全职工作上班
原因:去年找工作反复横跳面试 被五六个工厂人事 拉黑微信电话
③今年上半年 五个月找工作挑工作没上班 下半年6月 第一次接触劳务做日结 做到现在 28次日结
现在需要解决 面对的问题(需要人引导我 最起码让我知道怎么去做)
①31岁没技术没结婚没女朋友每一分存款没工作(辞职亲叔到现在 我晚了吗?算不算很没用?应该怎么解决?)
②欠父母五千二承诺过 过年还清 顺便过年还清一下花呗全部408 每月25号还花呗分期47.71
(我现在没有工作 现在如何做出决定?应该怎么找?)有什么好的方案可以解决我过年还清父母五千二的费用?还有花呗费用?
求高人 总裁 各位老板指导一下 谢谢了!
你所提出的问题,说难也难,毕竟看你这过去的经历,我们真的有理由认为,要想在限定的时间之内完成这个目标会很困难。但同时我们也会发现,其实你并不缺乏行动力,在过去的这些年里,无数次你都找到过工作,只是目前还不确定的是,为什么每次工作都无法坚持太长的时间?简单的说,要想达到这个目标,就要做到开源节流,而无法稳定长期的工作,肯定就没有办法开源节流了。在找工作这个方面心理咨询肯定帮不了你什么,最多也就是我们可以去做一些行为预演和职业规划。但我认为可能需要花一些时间去看一看,真正影响每一次离职的原因,在哪里如果是我们本身的情绪问题,那么我们就要学会去调节情绪的技巧。如果是客观条件问题,那么我们就要学会去规避这些客观条件。建议可以了解一些关于焦点解决方面的知识,或许会对你有所帮助。