发现我自己容易喜欢上同公司领导 容易爱上同公司的领导或者能力强的人 我每次以为我只是突然激发什么荷尔蒙了 喜欢这一个人了 但仔细想想 我每到一个公司 任何一个公司 都毫无例外 会喜欢男老板 或者那种能力强的哥 有的甚至很矮 还有的也不好看 只是普通人 但就是对我有非常致命的吸引力 我也会幻想什么东西 但其实我是对另一半颜值要求非常高的 但是这种吸引力可能会打破我的要求 就有一种东西在吸引我 我也不知道具体是什么 刚开始 我也没太在意 觉得自己只是小女生的花心 后来发现自己每到一个公司都会出现这么一个人 是什么问题
发现我自己容易喜欢上同公司领导
容易爱上同公司的领导或者能力强的人
我每次以为我只是突然激发什么荷尔蒙了 喜欢这一个人了
但仔细想想 我每到一个公司 任何一个公司 都毫无例外 会喜欢男老板 或者那种能力强的哥
有的甚至很矮 还有的也不好看 只是普通人 但就是对我有非常致命的吸引力 我也会幻想什么东西 但其实我是对另一半颜值要求非常高的 但是这种吸引力可能会打破我的要求
就有一种东西在吸引我 我也不知道具体是什么
刚开始 我也没太在意 觉得自己只是小女生的花心
后来发现自己每到一个公司都会出现这么一个人
是什么问题
你好，很高兴遇见你。
你说，容易被公司领导或者能力强的人吸引，甚至不在意对方的颜值。在工作中，上司、领导由于职位层级的原因，对普通的员工、下属有很大的支配力，进而展现出他们的强大。
能力强的同事由于出众的才能在同伴群体中能得到更多的人的拥护、赞同，他们的言行对团体的其他成员有更大的影响力，这也是一种强大的展现。
所以一个普通人面对地位高、能力强的人容易产生信服、认同、顺从的感觉。这种认同可能表现为畏惧，也可能表现为依恋。
从现实的角度思考，无论是领导、上司，还是能力强的同事，也许在你心中都是可以依赖、可以崇拜、可以模仿的对象，跟随他们可以避免自己犯错误、避免自己去决策或承担后果。
更进一步思考，不知道你的父亲在你心中是什么样的形象呢？按照精神分析的理论，幼儿在童年期是通过内化父母亲的价值观来完成初步的社会化，比如男孩会认同父亲的权威、女孩会对父亲产生一种依恋。
这些童年时期的经历也许在我们的成长历程中被逐渐淡化，但是某种情结却会保留下来。比如对强大男性形象的迷恋。
当然，这类情结对我们的影响也是比较复杂的，有积极的一面，也有消极的一面。比如因为某种情结会使得我们去追求一些东西，产生创造力、激情、人生的动力；也可能让我们分心、幻想一些不切实际的东西。
更好地处理方式是去分辨这种情结对我们内心的影响，引导自己朝积极的方向前进。比如像能力强的人学习，不断地进步。
同时，我们应该清楚这种依恋是有些片面的。一个在工作中地位很高、能力很强的人不一定在其他方面表现得也很好；对某个人某些方面的认同并不意味着喜欢和爱，或者更多的情感，更多的只是我们内心的情结，或是一种投射。
在某个领域很权威的人在其他领域可能一点也不擅长。每个人都有自己擅长的领域，也都有不擅长的弱点。
谢谢你的分享，希望对你有帮助。