被领导问“你有什么下一步的职业规划”，怎... 简单介绍一下情况：我们单位几位领导要退休，大家热议谁会成为新领导。 我38岁，常年的单位骨干，也是不少人预测的新领导。曾经我有过野心，但自从刚生完孩子，孩子和我的身体都不太好，家里又出现了一些困难（领导知道），心思大多倾向于家庭，没有明确的职业规划的目标。一切顺其自然，甚至觉得如果能做个闲差，哪怕无名无利也很不错，起码有精力应对家庭。但领导不可能把一个骨干放到闲差的位置去，所以只能是想想，不能提。想当领导的话，也不能直接表示“我想升官”吧。所以不知道该怎么说。 今天领导问我，我比较茫然，因为无论在原岗还是晋升，还是平调去别处，都各有利弊，都是双刃剑。所以我说“我没有特别的想法，我听您和组织的安排。 ”领导追问：“去什么岗位都行是吧？”我说“是的。”领导又问：“将来对职称的晋升有想法吗？还想往上升吗？”我说：“有，目前家里事情多，精力顾不上，后面我会追上的，会朝着更高的目标去发展。”也不知道他是什么意思。不知道这样模棱两可的回答是否是他想听的。更不知道我现在这个的状况到底该怎么规划我的职业生涯。该怎么回应领导的问话。
被领导问“你有什么下一步的职业规划”，怎...
简单介绍一下情况：我们单位几位领导要退休，大家热议谁会成为新领导。
我38岁，常年的单位骨干，也是不少人预测的新领导。曾经我有过野心，但自从刚生完孩子，孩子和我的身体都不太好，家里又出现了一些困难（领导知道），心思大多倾向于家庭，没有明确的职业规划的目标。一切顺其自然，甚至觉得如果能做个闲差，哪怕无名无利也很不错，起码有精力应对家庭。但领导不可能把一个骨干放到闲差的位置去，所以只能是想想，不能提。想当领导的话，也不能直接表示“我想升官”吧。所以不知道该怎么说。
今天领导问我，我比较茫然，因为无论在原岗还是晋升，还是平调去别处，都各有利弊，都是双刃剑。所以我说“我没有特别的想法，我听您和组织的安排。 ”领导追问：“去什么岗位都行是吧？”我说“是的。”领导又问：“将来对职称的晋升有想法吗？还想往上升吗？”我说：“有，目前家里事情多，精力顾不上，后面我会追上的，会朝着更高的目标去发展。”也不知道他是什么意思。不知道这样模棱两可的回答是否是他想听的。更不知道我现在这个的状况到底该怎么规划我的职业生涯。该怎么回应领导的问话。
您好朋友。
您现在面临着一个两难得选择，一方面是想有个清闲的职位能照顾孩子和自己的身体，另一面又想升职加薪，有更多的机会。这让您感觉很矛盾和纠结，我能感受到您现在的心情。
当一个人处在这种两难的境地的时候，就会出现这样纠结的情绪是很正常的，我非常理解您的感受。
您能具体说说家里的生活状况吗？
您觉得安逸的生活和事业的稳步上升能兼顾吗？我们应该明白一件事情，鱼和熊掌不可兼得，选择了安逸的生活就不要那么强烈的事业心，如果追求事业的稳步发展，就要适当的舍弃一些安逸的生活。
您能来寻求帮助，说明您有想解决问题的想法，这点值得赞赏，您觉得您更偏向事业多一些还是偏向生活多一些呢？平凡的一生和忙碌的一生，哪个您更难以接受？心理学里面有个概念，叫【双重趋避式冲突】当有两个目标出现时，每个目标都有利弊，导致不知道该如何取舍，就像您这样既想要有晋升机会的工作，又嫌太忙，既想过安逸的生活，又不甘事业上就此止步，建议您在面对这样的心理冲突的时候，首先要明确自己的核心目标是什么，最后根据现实还要综合考量评估自己，分清利弊，看清形式，最后做出没有遗憾的抉择，切记追求两全其美。
希望我的回答对您有所帮助。