现在感觉办公室的人都对我有恶意，该怎么办... 去年这个时候入职的现在这家公司，刚入职有个老员工a带我熟悉工作和环境，期间我的岗位职责的事他一直承担着，我一直觉得他这么做是保护新人，另外我私心觉得他愿意承担责任对我也没什么不好，就没多管。但最近他有计划把他所负责的部分工作交给我做，而且是很基础的内容，恰巧最近主管又找他做新的项目，我产生了疑惑他到底在盘算什么，这几天每天都在想这个事。越想越觉得他在消费我，本想着和主管去沟通这些事，但想到日常主管对于a的偏爱，又觉得即使和主管谈了也无济于事，甚至他们是一伙的。我开始敏感，觉得谁对我都有恶意，包括与a有沟通有交集的其他同事和领导，一下子对工作，对环境产生了极大的抗拒和焦虑。
现在感觉办公室的人都对我有恶意，该怎么办...
去年这个时候入职的现在这家公司，刚入职有个老员工a带我熟悉工作和环境，期间我的岗位职责的事他一直承担着，我一直觉得他这么做是保护新人，另外我私心觉得他愿意承担责任对我也没什么不好，就没多管。但最近他有计划把他所负责的部分工作交给我做，而且是很基础的内容，恰巧最近主管又找他做新的项目，我产生了疑惑他到底在盘算什么，这几天每天都在想这个事。越想越觉得他在消费我，本想着和主管去沟通这些事，但想到日常主管对于a的偏爱，又觉得即使和主管谈了也无济于事，甚至他们是一伙的。我开始敏感，觉得谁对我都有恶意，包括与a有沟通有交集的其他同事和领导，一下子对工作，对环境产生了极大的抗拒和焦虑。
你好，很高兴为你解答。
我非常理解你的感受，工作上曾经很“保护你”的老员工突然给你安排新的工作，这样的变化是谁都会多想，换做别人也会和你一样想要知道背后到底发生了什么，你有异样的感受也是正常的，我很理解。
通过你的描述我能看出，曾经老员工对你包容让你感觉工作环境很安全、很放松，你将他定义为“保护新人”，可见你曾经也对这位老员工有着很好的印象、甚至很高的期待。而他现在的做的事，在你的解读里不是“工作安排变动”，而是更偏向于“人际关系改变”，可以看出你是一个在人际关系上很敏感的人，这也是你的优势。
工作上的问题，建议多思考如何解决，减少对问题的猜测，构建自己的安全感。比如通过沟通解决，你可以和老员工私下聊天，询问一下：是不是领导的决策有变化了？又或是他手里有新的项目所以忙不过来了？等等。利用你的敏感，洞察他的反应和回答，可以帮助你去证实是否真的有恶意，无论结果如何，都可以减少你的怀疑和内耗，间接解决工作消极的问题。
希望能够帮助到你～