出了这样的事，我该负什么责任？ 我负责本单位和其它相关单位之间的材料对接。当我们走不开时，会请同事路过某单位替我们递交材料，大家之前都这么做。一位家住某下属单位附近的老同事一直替我们代劳，回家的工夫就顺便给那个单位递材料了。但她上个月退休了，我就请另一位也住在那附近的新上岗的女同事替我递了几次材料。结果，那个女同事出轨了下属单位的男同事，家属找来跟我打架，领导也问责我，都怪我总让她去那个单位递材料惹的事，说我玩忽职守。现在停职反省，有点懵，我到底该不该被问责，该怎么处理这件事？
出了这样的事，我该负什么责任？
我负责本单位和其它相关单位之间的材料对接。当我们走不开时，会请同事路过某单位替我们递交材料，大家之前都这么做。一位家住某下属单位附近的老同事一直替我们代劳，回家的工夫就顺便给那个单位递材料了。但她上个月退休了，我就请另一位也住在那附近的新上岗的女同事替我递了几次材料。结果，那个女同事出轨了下属单位的男同事，家属找来跟我打架，领导也问责我，都怪我总让她去那个单位递材料惹的事，说我玩忽职守。现在停职反省，有点懵，我到底该不该被问责，该怎么处理这件事？
您好！感受到了你很冤、很不平的感觉！有种坐在家里也遭无妄之灾的感觉是吧！并且很难受、很困惑是吗？怎么会这样？难怪你很懵，换了任何人都会很懵！你怎么啦，要为他们成年人的行为去负责？仅仅因为你完全无心的充当了一次次的“媒介”？ 有出轨需要的人或许是因为她的家庭、个人情感或性格、再或者就是她和下属之间的nie缘，如果她内因存在、她们的缘分存在，不是你让她送材料这事，他们可能也会认识并交往对吧？但恰恰这个中间的媒介就是你要她送的材料！是请同事代送材料的程序有问题吗？还是领导为她出轨而影响了单位形象（尤其是一个单位的上下级部门）的事非常愤慨而迁怒于您呢？如果是后者，那就把心放平、静观其变……。人都会有在气头上的时候、一时的不冷静冤枉了你，让你受委屈了！不过相信领导会有平静下来、看清真相、还您清白的时候，放下心来哈……。还有就是同事代送材料只是一种大家私下的默契吧？有没有不合规的地方呢？