工作中，总觉得同事在盗用我的idea和工... 工作是程序员，近期有个项目，所有前期工作都是我做的，包括可行性分析与方案确定等。另一个人的工作是把涉及到的内容实现，但ta遇到的所有问题也是我解决的，ta甚至没有验证正确性，都是我验证完之后告诉ta不对，然后如何修改。可是汇报的时候，ta丝毫没有提到我的贡献。 这让我感觉很不爽，可是又觉得大可不必，这毕竟只是一家公司。
工作中，总觉得同事在盗用我的idea和工...
工作是程序员，近期有个项目，所有前期工作都是我做的，包括可行性分析与方案确定等。另一个人的工作是把涉及到的内容实现，但ta遇到的所有问题也是我解决的，ta甚至没有验证正确性，都是我验证完之后告诉ta不对，然后如何修改。可是汇报的时候，ta丝毫没有提到我的贡献。
这让我感觉很不爽，可是又觉得大可不必，这毕竟只是一家公司。
你好，我是壹点灵心理咨询师刘靖。
感觉你因为汇报项目时没有提及你的贡献，感到不爽，觉得是同事盗用了你的idea和工作量；但同时你又感觉大可不必，觉得自己可能有些过敏了，因此感到困惑，可以这样理解吗？
我认为，你在项目中做了所有的前期工作和后期问题处理与验证、修改，在汇报时没有提到你的贡献，感觉不爽是正常的，因为我们都希望自己付出的努力，做出的贡献能够被看到，被认可，自己的价值得到确认。
一般来说，一个项目会有成员名单及对应的职责，不知道你们的项目是不是这样？如果你认为你在项目中的工作量超过了你的职责范围，你希望减少工作量，我觉得你可以和其他项目成员或项目负责人沟通，或者找其他相关领导沟通。
如果你是希望自己的贡献被公司看到，被肯定，你可以和负责人商量，汇报时提及你做的工作。如果你觉得这样可能不妥，你还可以考虑在年终工作总结中把自己做的贡献写上去，我相信公司领导是会看到你的努力的。
我认为，做项目既是展现我们能力和知识的机会，又是发现我们自己的不足、不断提升和拓展能力的机会。即使你的贡献暂时没有被看到，随着你的实力不断加强，相信你在工作中的分量也会越来越增加。
希望我的回复能够对你有所帮助，谢谢你的信任！