工作中，总觉得同事在盗用我的idea和工... 工作是程序员，近期有个项目，所有前期工作都是我做的，包括可行性分析与方案确定等。另一个人的工作是把涉及到的内容实现，但ta遇到的所有问题也是我解决的，ta甚至没有验证正确性，都是我验证完之后告诉ta不对，然后如何修改。可是汇报的时候，ta丝毫没有提到我的贡献。 这让我感觉很不爽，可是又觉得大可不必，这毕竟只是一家公司。
工作中，总觉得同事在盗用我的idea和工...
工作是程序员，近期有个项目，所有前期工作都是我做的，包括可行性分析与方案确定等。另一个人的工作是把涉及到的内容实现，但ta遇到的所有问题也是我解决的，ta甚至没有验证正确性，都是我验证完之后告诉ta不对，然后如何修改。可是汇报的时候，ta丝毫没有提到我的贡献。
这让我感觉很不爽，可是又觉得大可不必，这毕竟只是一家公司。
你好。在工作场合中，感受到自己的努力和贡献没有得到认可确实会令人沮丧。在技术团队中，尤其是在编程领域，想法和实现往往是紧密相连的，而且团队成员之间的协作非常关键。如果你觉得你的贡献被忽视了，这并不一定意味着你过于敏感，但确实需要适当地处理这种情况。
以下是一些建议，可以帮助你应对这种情况：
1. 沟通和表达：与同事直接沟通你的感受可能是最好的第一步。有时候，人们并不是故意忽视你的工作，而是可能没有意识到你对项目的贡献。确保在适当的时候，明确地表达你所做的工作和你对项目的贡献。
2. 记录工作：保持工作日志，记录你的想法、解决问题的方法以及你所做的工作。这样，如果有需要，你可以提供具体的例子来证明你的贡献。
3. 寻求领导层的支持：如果直接沟通没有解决问题，你可以考虑向上级或项目经理反映情况。在这种情况下，确保你有具体的证据来支持你的说法。
4. 建立团队合作文化：鼓励团队建立一种文化，其中每个人的贡献都被认可和赞赏。这可能包括定期的团队会议，其中每个人都有机会分享他们的工作和成就。
5. 专业发展：如果你发现这种情况在你的工作环境中是常态，那么可能需要考虑是否这个工作环境适合你的职业发展。一个不认可员工贡献的环境可能会阻碍你的职业成长。
6. 学会放手：有时，即使我们做出了很多努力，也可能不会得到应有的认可。在这种情况下，学会接受并专注于你能控制的事情，比如继续提升你的技能和专业知识，可能会更有益于你的长期职业目标。
最后，记住工作不仅仅是为了获得认可，也是为了个人的成长和满足感。如果你发现自己在一个不断被剥夺这些的环境中，那么可能是时候考虑寻找一个更加欣赏你才能和贡献的新环境了。