我该怎么办 最近被调岗，调岗的工作是一样的，内容不一样。这里的人都挺好的，但是工作模式不一样，我是一个检验员，这里检材料主要是眼睛看是不是有缺陷，之前工作的地方是用机器测看是否合格。我记不住他们的缺陷，有的时候我发现了缺陷，又说一点点没有关系。而且这里来的材料基本上都是不合格的，又要写拒收流程，我感觉我适应不了这里的工作，感觉好压抑呀。我想走，但是我应该回不去原来的部门了。（原来的部门要裁人）可是我又不想就这样离职。我在这里待了六天，感觉好难受。感觉就是没有一个具体的东西，或者没有任务分配。我也不知道。。。
我该怎么办
最近被调岗，调岗的工作是一样的，内容不一样。这里的人都挺好的，但是工作模式不一样，我是一个检验员，这里检材料主要是眼睛看是不是有缺陷，之前工作的地方是用机器测看是否合格。我记不住他们的缺陷，有的时候我发现了缺陷，又说一点点没有关系。而且这里来的材料基本上都是不合格的，又要写拒收流程，我感觉我适应不了这里的工作，感觉好压抑呀。我想走，但是我应该回不去原来的部门了。（原来的部门要裁人）可是我又不想就这样离职。我在这里待了六天，感觉好难受。感觉就是没有一个具体的东西，或者没有任务分配。我也不知道。。。
你好朋友！你因为被调岗，工作内容和原来有很大的差异，尤其检验的材料基本上都是不合格的，又要写拒收流程，你感觉不适应，很压抑很难受，不知道是否继续在这里工作。
从你的叙述中能看出你原来检验员的岗位操作很规范，有专业的仪器及检验流程、标准及工作任务等，再对比现在的工作，就是用人眼看，很难确定标准，而且大部分都是不合格的，一方面你觉得很不正规，感觉落差很大；一方面检查的大部分产品都被拒收，也让你缺乏工作的成果感。这种感觉让你很不适应对吗☹️
我也能感受到你是一个工作特别认真、负责的人。现在的工作做了感觉就像没有做，总是拒收不合格的产品，也让你内心似乎有一种不安和愧疚，从这里可以看到你为很人正直善良的一面??
你说现在工作的地方人都挺好的，这一点很重要，说明领导及同事都对你不错??
尝试有这样的一个假设：你说没有一个具体的工作职责及任务分配，是否你也可主动拟定一份自己工作标准呢，工作标准及任务越清晰，执行力越强，工作业绩及成就感等都会体现出来?
如果你有意愿寻找方法，欢迎私聊我一起探讨?