找不到工作，焦虑死了 哎，上次因为领导分配工作不公，跟她有点小小的争执，沟通后发现我在这边将会毫无发展，领导压根看不上我只喜欢自己亲信，于是立马开始看机会，结果被人事发现我在投简历又告诉了领导 结果现在领导就记恨上我了，不跟我讲话，当看不见我，超级夸张的，下班我迎面遇到她，挥手跟她打招呼说再见，离得很近手都快舞她面前了，这都当看不见，直接无视我走过去 这也就罢了，结果关键是现在大环境不好，我简历投两个多月了压根就找不到工作！主动降薪都找不到，甚至一个面试都没有，整得现在自己的处境特别尴尬，心态越来越差，特别焦虑 难受了
找不到工作，焦虑死了
哎，上次因为领导分配工作不公，跟她有点小小的争执，沟通后发现我在这边将会毫无发展，领导压根看不上我只喜欢自己亲信，于是立马开始看机会，结果被人事发现我在投简历又告诉了领导
结果现在领导就记恨上我了，不跟我讲话，当看不见我，超级夸张的，下班我迎面遇到她，挥手跟她打招呼说再见，离得很近手都快舞她面前了，这都当看不见，直接无视我走过去
这也就罢了，结果关键是现在大环境不好，我简历投两个多月了压根就找不到工作！主动降薪都找不到，甚至一个面试都没有，整得现在自己的处境特别尴尬，心态越来越差，特别焦虑
难受了
你因为和上级的关系在变得越来越差而感到特别的焦虑，我们切换一下视角，看能否供你参考一二。
从你的角度看是领导分配工作不公平，所以你们产生了争执。那么在领导那里，可能是觉得是因为有个下属不服从工作安排，怎么劝都没用，所以你们才产生争执的。
于是你开始看别的工作机会，结果又被领导知道了，你觉得是领导记恨上你了。那在她那里，可能是，既然TA不服从我的安排，我好像又一时拿TA没什么办法，那TA最好自己走人或申请调到其他地方去吧。
你跟她打招呼，她视而不见。你可能觉得她毕竟是领导，碰见了出于礼貌也应该打个招呼。在她那里，她可能觉得没有必要了，反正你都要走了，没必要再跟你处什么关系了，她也确实可能是不喜欢你的，为什么要跟一个不喜欢的人有什么接触呢？
你们在一些事情上的看法不一致，但在你离开这件事上却可能是一致的。但是她却不能直接辞退你，如果可以的话，她也许早这样做了。而你的行事逻辑可能是有些怪的，你都计划走人了，而且知道对方很不喜欢或讨厌你，你为什么还要跟她打招呼挥手都挥到她脸上那样呢？这是不是表示你也是想改善与她的关系的呢？如果是这样的话，你就要站在她的角度来看待事情。当然了，即使你想与她对着干，也是要这样去思考的，这样才能有的放矢对吧。比如她若真想让你离开，但又是为什么不能直接辞退你的呢？她应该也是很难受的，一上班就要跟一个不听话但是有拿TA没办法的下属在一起工作。
既然你们都那么难受，那又有什么不能敞开心扉，彻底的说开的呢。也许还是有这样的机会的。像这样的情况，你再换一份工作也是很有可能再次遇到的，就当前的你遇到的问题而言，换工作也可以算是一种逃避吧，与其那样，还不如直接面对呢。
祝开心。