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心理遇到问题纠结放不下

最近因为工作职场人际关系让我心里很是委屈不舒服。

事情是这样的,我刚来到一家公司做仓库管理员,我所在的常驻工作地是这家公司的四楼仓库,然而领导给我又增加了一楼仓库(实际一楼仓库是其它部门的)按照领导的意思是我去一楼协助其它部门仓库工作,这个一楼仓库工作一直有一个小时工负责,然后下面我看到邮件要发货我就一直下去,起先我和小时工相处的还是蛮融洽的,但是就在最近不知怎么了,小时工对我的态度有了360度大反转,

事情的经过是这样的,一天我发微信给小时工询问下面的工作情况,然后他不回复我,过了一会我又微信打电话给他,他不接,然后我就搞不清楚怎么回事,我就直接下去看到他就询问他工作上的事情,问了几个问题他都直接不理我,一直冷落我,这让我很是不舒服,搞不懂这个公司的人怎么这么怪,怎么这么让人搞不懂,然后下午我领导和我开会的时候我就向领导反馈了这件事,然后我们领导就说他会和小时工领导反馈,让小时工领导和小时工说说。

开完会我回到四楼工作,然后我就把这件事和四楼的李同事和陈同事说了一下,然后李同事就说我们领导这样的做法不对,不应该这么快就和小时工领导反馈,这样小时工被说了一定会认为你在打报告,然后李同事还说小时工这样被说一定会在背后骂你,他会骂他妈的这小子居然打我报告,管他妈的比的老死不相往来,我听了觉得李同事这样不就是等于在帮小时工骂我,怎么可以这样去比喻呢,让我很不舒服,又不好直接骂李同事,他这样是不是很过分。

从容不迫的璇康  
姜园园的回答
姜园园心理咨询师

你好,刚刚到这家公司工作,这样的经历的确会让你委屈不舒服了,都是为了工作,或许也可以借着这样的事情,更多的了解一下身边的同事是怎样的性格,选择更合适的沟通方式。也需要更多的对自己的确定,自己跟领导说这件事情的初心,我想一定不是打小报告要把小时工怎样,只是为了工作更好的沟通。