闺蜜的事儿 老师，闺蜜写不了煤矿资料，找第一资料那个女孩，那女孩隐藏起来内容，她找不到，找领导，后来领导找了另外一个女孩，找出来内容，领导叫她向她道歉。闺蜜后来道歉，那个写资料的主任老婆（小三上位的）说闺蜜，有病了，你谁？（闺蜜去找领导，领导知道闺蜜有病，让闺蜜离开）（一起的女生告诉她闺蜜抑郁，这个一起女生让闺蜜顶班，后来闺蜜帮忙顶班说定了，后来又问闺蜜要走一天上班钱。闺蜜给了她，过年闺蜜让这个女生帮忙看下机器，她故意不看，导致出了事故，闺蜜说要打扫，她不让留下打扫，怂恿走，过年惹怒厂长）厂长借闺蜜写不了资料，说闺蜜生气扔挑子。后来才知道厂长开除了很多女员工，体制正式员工，怕影响退休，一个月厂长两万工资。闺蜜离开单位，这个平台答题各大榜单都上过。想走口译，浙江大学。那个女孩耍心机手段让她离开单位。那个女孩中专学历。写资料第一，利用闺蜜让闺蜜离开，闺蜜不懂煤矿机器操作。闺蜜不比她强吗?为什么一起围绕在那个中专女生身边写资料的女生都一起把闺蜜拉黑了，她们以为闺蜜嫉妒那个中专生女孩。闺蜜说她还看不上写资料工作了。不生病也不会在那个小县城煤矿。想从政的，考公务员。你们认为闺蜜嫉妒那女孩?
闺蜜的事儿
老师，闺蜜写不了煤矿资料，找第一资料那个女孩，那女孩隐藏起来内容，她找不到，找领导，后来领导找了另外一个女孩，找出来内容，领导叫她向她道歉。闺蜜后来道歉，那个写资料的主任老婆（小三上位的）说闺蜜，有病了，你谁？（闺蜜去找领导，领导知道闺蜜有病，让闺蜜离开）（一起的女生告诉她闺蜜抑郁，这个一起女生让闺蜜顶班，后来闺蜜帮忙顶班说定了，后来又问闺蜜要走一天上班钱。闺蜜给了她，过年闺蜜让这个女生帮忙看下机器，她故意不看，导致出了事故，闺蜜说要打扫，她不让留下打扫，怂恿走，过年惹怒厂长）厂长借闺蜜写不了资料，说闺蜜生气扔挑子。后来才知道厂长开除了很多女员工，体制正式员工，怕影响退休，一个月厂长两万工资。闺蜜离开单位，这个平台答题各大榜单都上过。想走口译，浙江大学。那个女孩耍心机手段让她离开单位。那个女孩中专学历。写资料第一，利用闺蜜让闺蜜离开，闺蜜不懂煤矿机器操作。闺蜜不比她强吗?为什么一起围绕在那个中专女生身边写资料的女生都一起把闺蜜拉黑了，她们以为闺蜜嫉妒那个中专生女孩。闺蜜说她还看不上写资料工作了。不生病也不会在那个小县城煤矿。想从政的，考公务员。你们认为闺蜜嫉妒那女孩?
首先，从描述中可以看出，闺蜜在这个煤矿单位经历了一系列复杂的人际关系和职场挑战。关于是否嫉妒那个中专学历的女孩，我们需要从多个角度来分析。
职场竞争与误解：在职场中，竞争是常态，但往往伴随着误解和偏见。闺蜜可能因为某些原因（如生病、不熟悉煤矿机器操作等）在工作中遇到困难，而这些困难可能被误解为嫉妒或能力不足。特别是当其他同事（包括那个中专学历的女孩）在特定领域（如写资料）表现出色时，更容易引发这样的误解。
人际关系与群体行为：人们往往倾向于与自己相似或有好感的人建立联系，形成小团体。在这个案例中，围绕在那个中专女生身边写资料的女生可能形成了一个相对紧密的小团体，她们可能因为共同的兴趣、目标或经历而相互支持。当闺蜜因为某些原因（如生病、与领导冲突等）被这个小团体视为“异类”时，她就有可能被孤立甚至排斥。
个人目标与价值观：闺蜜明确表示她并不看重写资料这份工作，她的目标是从政或考公务员。这表明她有着更高的职业追求和不同的价值观。因此，她不太可能因为嫉妒一个中专学历的女孩而在工作中故意制造麻烦或表现不佳。相反，她可能是在努力克服自己的困难，追求自己的梦想。
外部因素与内部压力：闺蜜的病情和与领导的冲突可能给她带来了很大的心理压力和困扰。这些外部因素可能影响了她的工作表现和人际关系处理能力。同时，她也可能因为对煤矿工作的不适应和对未来职业发展的担忧而感到焦虑和不安。
综上所述，我认为闺蜜并不嫉妒那个中专学历的女孩。相反，她可能是在面对职场竞争、人际关系压力和个人目标追求等多重挑战时感到困惑和无奈。对于她来说，最重要的是调整好自己的心态和状态，积极应对各种挑战和困难，努力实现自己的梦想和目标。
最后，我想说的是，无论在职场还是生活中，我们都应该尊重每个人的选择和努力，避免因为误解和偏见而伤害他人。同时，我们也应该学会在困难面前保持坚强和乐观的心态，积极寻求解决问题的方法和途径。