总是不想上班，导致频繁请假/迟到怎么办 我们公司管理还算宽松，因为人多领导也管不过来，早上晚来一两个小时请假就可以了，只要把工作做完也不会说什么。 但是我越来越夸张，一个月基本上有十几次早上都得请假，就是每周两三次这样子，太频繁了导致我都不好意思跟领导说，都是只跟部门里的助理打个招呼，说我早上请假了，有事电话联系我 像我今天早上起晚了，跟助理说了请假一个半小时，那我这会就应该到公司了，可是我其实现在才刚起床……也没啥事，就坐床上刷手机呢。 明知道这样不好，可就是不想去公司，不知道什么心理，我待会还想洗个头洗个澡，估计下午才能到公司了 哎，虽然管理松，但是感觉我这样太频繁，肯定会被注意到，以后要被说甚至扣绩效的，我甚至现在焦虑的在这边发求助，也不愿意抓紧时间洗漱去上班，怎么办呀
总是不想上班，导致频繁请假/迟到怎么办
我们公司管理还算宽松，因为人多领导也管不过来，早上晚来一两个小时请假就可以了，只要把工作做完也不会说什么。
但是我越来越夸张，一个月基本上有十几次早上都得请假，就是每周两三次这样子，太频繁了导致我都不好意思跟领导说，都是只跟部门里的助理打个招呼，说我早上请假了，有事电话联系我
像我今天早上起晚了，跟助理说了请假一个半小时，那我这会就应该到公司了，可是我其实现在才刚起床……也没啥事，就坐床上刷手机呢。
明知道这样不好，可就是不想去公司，不知道什么心理，我待会还想洗个头洗个澡，估计下午才能到公司了
哎，虽然管理松，但是感觉我这样太频繁，肯定会被注意到，以后要被说甚至扣绩效的，我甚至现在焦虑的在这边发求助，也不愿意抓紧时间洗漱去上班，怎么办呀
你好，早起工作是会辛苦些，如果在松散的管理环境中，确实有可能使人放松和懈怠。这种“明知道不好但无法改变”的行为背后，反映了你对工作的心理需求未得到满足。频繁请假、迟到可能是对工作缺乏兴趣或意义感的表现。又是否因为觉得工作只是任务堆积，难以带来成就感或愉悦感。
可以思考工作对你真正的意义，是仅为了薪资，还是有其他目标（如成长、人际关系等）？若目标不明确，可能需要调整期待或寻求更适合的职业。如果只是渴望改善自己迟到的问题，可以设置奖励机制：给自己设立小目标，比如“今天按时到公司”，完成后给予自己一些奖励（如喜欢的食物或休闲时间），提升积极性。也可以给自己制造紧迫感，尝试通过设定闹钟或提醒来营造“必须现在出门”的心理压力。
还寻求监督，与同事或家人建立“互相提醒”的机制，让自己感受到外界监督的力量哦。☺️☺️