同事分工不合理 今年，我们部门只有2个人，但是全部把最难做的给我，其他人一问，她就说：这个事情是我全部负责，找我，导致私发给她的问题，直接转过来我这样，以前的单位同个部门的事情，就我们2个人，都是一起解决，一起面对共同来快速解决，而不是分这个是你的事情，那个又是我的事情，感觉一个部门不团结，我愿意做更多的活，但是分你我的事情，再把别人私发给她的问题，转接过来，说这个事情是我全权负责的时候，我在想，你确定和我是一个部门，一起解决事情的吗？但是12小时每天都是面对她，部门就只有她和我，快压抑窒息这种关系的时候，就不想在这里继续工作下去了，事情多做了，但是感觉不到团结和友爱。
同事分工不合理
今年，我们部门只有2个人，但是全部把最难做的给我，其他人一问，她就说：这个事情是我全部负责，找我，导致私发给她的问题，直接转过来我这样，以前的单位同个部门的事情，就我们2个人，都是一起解决，一起面对共同来快速解决，而不是分这个是你的事情，那个又是我的事情，感觉一个部门不团结，我愿意做更多的活，但是分你我的事情，再把别人私发给她的问题，转接过来，说这个事情是我全权负责的时候，我在想，你确定和我是一个部门，一起解决事情的吗？但是12小时每天都是面对她，部门就只有她和我，快压抑窒息这种关系的时候，就不想在这里继续工作下去了，事情多做了，但是感觉不到团结和友爱。
能感受到你现在的压抑——部门仅两人，却要独自扛下最难的活，同事还把问题都推给你，连对外都强调你“全权负责”，完全没有昔日搭档间的互助感。
12小时朝夕相对，却连基本的团结都没有，这种孤独又劳累的状态，换谁都会想逃离。你愿意多做事，图的是团队齐心，可现在的相处模式只让人觉得委屈又消耗。
或许可以试着找个平和的时机和她聊聊，说说你希望两人能互相搭把手的想法，若沟通后情况没改善，也别硬扛着让自己难受，毕竟舒心的工作氛围和合理的分工同样重要。
但愿我的回答对你有帮助，有任何疑问可以私信给我留言。