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我的感受和行为是正常的吗,需要调整吗?

来到一个新的售楼处,遇到的有些同事感觉就不是什么好人,一方面看面相,另一方面看行事,有的同事的所作所为让人难以接受,就比如我老是感觉一个人特别能装,一副冷傲的高高在上的样子,有的同事比如说我把衣服放他椅子背上他要给我移走,其实我们工位是没有固定的,另一个女同事就不会移走,但我会以此来判断一个人善良不善良,椅子和工位都不是他的,他凭什么给我移走,但不想和他争论甚至不想和他说,但你心里知道这样的人是一个什么样的人,但我这样给别人贴标签是不是太草率了,通过这样的一些琐事或者小事不想再靠近一个人,内心抗拒他,排斥他,是不是不太好,就经常容易感到孤独,比如我不太喜欢另一个人,但另一个人叫和我一起来公司的那个同事去吃早点,那个同事也没有叫我,我就会孤独,我也不想问,我也不想和他们一起去,他们俩关系好,我并不排斥那个同事,但另一个人我不喜欢,就自然不想和他们在一起。我的这种行为模式有问题吗,需要调整吗,我确实感觉到了孤独。但我不知道我要不要改变自己。

一直走一直走  
林芝宇的回答
林芝宇心理咨询师

职场是一个目的性很强,社会标准评判的场域,就像你就感受的那样,有竞争,有硝烟,有斗争,有看不见的呕心斗角。处在职场中的都是身不由己,你在职场中显示了你的成熟 ,有自己的判断是非的标准,明白同事在你这里的价值,这些都是成熟的标志。因为有自己的标准和价值体系,难免会感到孤独,但是你想在职场中持有自己的个性,这就让你更孤独了。你问你感受和行为正常吗,需要调整吗?其实这是对自我的怀疑。如果你愿意我们可以聊聊。