一点亏都不想吃,又讨厌这样计较的自己 我是一名乡村教师,刚工作2年,和我同一批进来的另外4位同事中,主科老师都做了班主任,副科老师因为课时量不够被安排做了行政的一些职位,就我,被定位成副班主任。班主任每月的补贴没有我,评优评先没有我,年度考核加分也没有我。我的头衔如同虚设。今年,除了我以外的所有新老师都被评上了各种先进,就我没有!心里不是滋味。更坑的是,干活会叫我!比如,这次学校要排两个人去参加共青团代表大会,一些老师去带军训,还有一些老师说家里有事,于是就叫我去了。我虽然有空,但是很不想去,因为要带一整天,去了也没什么好处。于是我跟校长发了微信,说自己什么头衔和先进表彰都没有,不好意思去这么正式的会议,建议他找别的优秀老师去。 发完之后,一直没得到回复,心里有点忐忑,我想问问我这样直接问校长是否不妥?我该如何转变这种眼红别人的嫉妒心态呢?我这算和校长撕破脸了吗?
一点亏都不想吃,又讨厌这样计较的自己
我是一名乡村教师,刚工作2年,和我同一批进来的另外4位同事中,主科老师都做了班主任,副科老师因为课时量不够被安排做了行政的一些职位,就我,被定位成副班主任。班主任每月的补贴没有我,评优评先没有我,年度考核加分也没有我。我的头衔如同虚设。今年,除了我以外的所有新老师都被评上了各种先进,就我没有!心里不是滋味。更坑的是,干活会叫我!比如,这次学校要排两个人去参加共青团代表大会,一些老师去带军训,还有一些老师说家里有事,于是就叫我去了。我虽然有空,但是很不想去,因为要带一整天,去了也没什么好处。于是我跟校长发了微信,说自己什么头衔和先进表彰都没有,不好意思去这么正式的会议,建议他找别的优秀老师去。
发完之后,一直没得到回复,心里有点忐忑,我想问问我这样直接问校长是否不妥?我该如何转变这种眼红别人的嫉妒心态呢?我这算和校长撕破脸了吗?
年度评优评先考核加分都没有自己的名额,换做其他人心里也一定不是滋味。对于评优评先考核加分等事项是否都有客观的选拔标准呢?是否清楚自己在哪些标准方面不符合呢?