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我是一名乡村教师,刚工作2年,和我同一批进来的另外4位同事中,主科老师都做了班主任,副科老师因为课时量不够被安排做了行政的一些职位,就我,被定位成副班主任。班主任每月的补贴没有我,评优评先没有我,年度考核加分也没有我。我的头衔如同虚设。今年,除了我以外的所有新老师都被评上了各种先进,就我没有!心里不是滋味。更坑的是,干活会叫我!比如,这次学校要排两个人去参加共青团代表大会,一些老师去带军训,还有一些老师说家里有事,于是就叫我去了。我虽然有空,但是很不想去,因为要带一整天,去了也没什么好处。于是我跟校长发了微信,说自己什么头衔和先进表彰都没有,不好意思去这么正式的会议,建议他找别的优秀老师去。
发完之后,一直没得到回复,心里有点忐忑,我想问问我这样直接问校长是否不妥?我该如何转变这种眼红别人的嫉妒心态呢?我这算和校长撕破脸了吗?
放大我们的爱,更多去付出,并积极提升自己,相信好运马上会光顾你。
我个人觉得,先找找为什么各种评级里都没有你的事实原因在哪里!
“但行好事,莫问前程”。只要你尽力做好本份,你的工作表现和平时的为人处事,领导和同事们会看到的。
说说你对自己工作付出的认可度?……
你好,干活会叫你好事没有你,你会感觉到不公平,同时在为自己讨回光公平的过程当中又会怪自己计较,这是内在的不同自我关系不良的表现,这样在生活当中会感觉到不知道怎么样去面对生活怕这怕那,有需要私聊我
在小事上思前想后斤斤计较,是让大脑进入高速运转的状态,为了填补空落落的心。
放大肚量,也许就是你让人感觉太计较,做了,态度也很重要
干活叫你,如果活做得很漂亮是否会给你以后升职加分呢?
你好。该表达的还是要表达,该拒绝的还是要拒绝。否则你想的再多,抱怨的再多,对方其实未必知道。有时候时不时的要刷一下存在感。我觉得这次你做的挺好的。
年度评优评先考核加分都没有自己的名额,换做其他人心里也一定不是滋味。对于评优评先考核加分等事项是否都有客观的选拔标准呢?是否清楚自己在哪些标准方面不符合呢?
分析一下你的工作成效和别人比是否存在差距?如果确实不比别人差,那你可以在下一次评选中提出质疑。
生活中看似独立的个体,其实我们在用同一个身体,这个身体可能是同学、同胞、夫妻、同事等等,当我们相互攻击、指责、谩骂、陷害、埋怨时其实是在同一个身体里注入毒素,这样的行为不但伤害了别人,同样也危害到了自己。如果我们注入爱与慈善,那这样的爱与慈善同样会营养到我们自己,祝愿每个人都能充满爱与慈善的关爱这个世界。欢迎有缘人与我私聊!
您好,不想吃亏是人之常情,您这次勇敢地表达了自己的心里话,做得很好。