遇到工作无意义就不做的下级怎么办 单位今年进了批新人加入所在的部门，其中有一个新人很多任务都拖拉或者溜掉不做，理由是无意义就不想做，还说自己以前读书作业无意义基本上从来不写。可能是养成了随意的习惯，但是我们的部门性质很严谨，有些工作必须完成，应该怎么应对这样的下级？
遇到工作无意义就不做的下级怎么办
单位今年进了批新人加入所在的部门，其中有一个新人很多任务都拖拉或者溜掉不做，理由是无意义就不想做，还说自己以前读书作业无意义基本上从来不写。可能是养成了随意的习惯，但是我们的部门性质很严谨，有些工作必须完成，应该怎么应对这样的下级？
工作中，不可能有太多的机会去给一个人成长。