感觉挫败、失落 公司检查 需要内部先给数据。第一，我不是负责人，普通员工，入职一年多；第二，负责人那两天休假，所以她的工作，我来完成。事情是这样的，一共有十几个表，我分给了加上我一共三位来检查数据，最后统一发给我，我在整理交作业。但是刚刚加班的同事（我交作业的对象）给我打电话，说那个表有几个问题，其中最严重的就是，有一个表的检查觉果内容完全是一样的，就是应该是直接下拉的结果，这个表就是我分给另外的同事检查的。我觉得这个同事说的有道理，我应该对这个结果负责。现在感觉她对我不信任，也很自责，为什么没有做好这个事情，是我笨，还是责任心有问题，还是哪里出问题了？很挫败！
感觉挫败、失落
公司检查 需要内部先给数据。第一，我不是负责人，普通员工，入职一年多；第二，负责人那两天休假，所以她的工作，我来完成。事情是这样的，一共有十几个表，我分给了加上我一共三位来检查数据，最后统一发给我，我在整理交作业。但是刚刚加班的同事（我交作业的对象）给我打电话，说那个表有几个问题，其中最严重的就是，有一个表的检查觉果内容完全是一样的，就是应该是直接下拉的结果，这个表就是我分给另外的同事检查的。我觉得这个同事说的有道理，我应该对这个结果负责。现在感觉她对我不信任，也很自责，为什么没有做好这个事情，是我笨，还是责任心有问题，还是哪里出问题了？很挫败！
工作哪有不犯错的傻孩子？
多学习，平时一定要多注意同事是如何处理事情的，能不能吸收转化为自己的。
多总结，怎么才能提高自己的工作效率，怎么才能做得更好，总结流程，总结经验，其实是和第2条是相辅相成的。