工作，感情，没着没落 现在在单位算是领导的助手，现在我们部门也就四个人，人多的时候也就六七个人，可是领导不在的时候，就我“主持大局”，似乎这给了我成就感，掌控感，权力的感觉，还有被重视的感觉，之前在哪个单位都没有过这个地位，所以也是我不想离职的原因之一 年纪30了，现在的工资比以前单位都要高，哪怕跳槽可以有更高的工资也因为没把握可以适应新工作而一直没有跳槽 自己太过心软仁慈了点，觉得现在单位缺人，就很“为同事着想”，不太敢走 上次要离职还是去年的事情，领导软硬兼施，连哄带骗，也就没走 另外呢，想要的新工作除了工资原因还有也是有更多新东西可以学，可能是出于好奇心上进心吧，想学的更多 这个月有次升迁考核，通过，升迁的话，可以加四百块钱，虽然也不多，不过还是让我留下来的原因之一
工作，感情，没着没落
现在在单位算是领导的助手，现在我们部门也就四个人，人多的时候也就六七个人，可是领导不在的时候，就我“主持大局”，似乎这给了我成就感，掌控感，权力的感觉，还有被重视的感觉，之前在哪个单位都没有过这个地位，所以也是我不想离职的原因之一
年纪30了，现在的工资比以前单位都要高，哪怕跳槽可以有更高的工资也因为没把握可以适应新工作而一直没有跳槽
自己太过心软仁慈了点，觉得现在单位缺人，就很“为同事着想”，不太敢走
上次要离职还是去年的事情，领导软硬兼施，连哄带骗，也就没走
另外呢，想要的新工作除了工资原因还有也是有更多新东西可以学，可能是出于好奇心上进心吧，想学的更多
这个月有次升迁考核，通过，升迁的话，可以加四百块钱，虽然也不多，不过还是让我留下来的原因之一
就你的描述来看，你的工作当中面临着选择，但是你的态度却不是很坚决。主要是由于你不知道你到底想要什么？并且陷入了一种职业的惰性当中。不知道你的内心体验是什么？