该不该提涨工资？还是离职呢？

在公司呆了五年多了，能力有所进步了而且也做到了部门付经理，但是工资不高，而且也比其他同事高不了一二百。平时都嫌弃工资少但是没有一个人提过，就我老闹哄工资低，因为我为公司付出了，而其他人呢，天天就是混日子，涨就给，不长我也不提，反正有人提。正经理一直不给我向老板提，我是否还要再找正经理呢？目前部门情况，一个同事生孩子去了，不知道什么时候返岗，也没说，有一个同事被调配去做生孩子那个同事的工作去了，而我呢，现在就做两个人的工作了，经理每个月给我申请了三百元的奖金（一个人的工资啊，就成三百了？），而且，经理现在还不在这儿上班，有事儿才过来呢（他原来是个中学学校的校长，退二线了返聘的，现在要让他们回学校）。等于现在办公室里就我一个人了。但是经理这个月刚开始回学校，是否是我提涨工资的好时候呢？和谁提呢？（我觉着挺憋屈的，没有要求过涨工资，之前统一调工资的时候我也没有提过给我涨少了，每天付出那么多，经理给我申请奖金的时候我也没说少，是不是大家都以为我好欺负，好傻呢？）