工作快五年了，换了三份工作，都没超过两年... 工作快五年了，换了三份工作，都没超过两年，现在结婚了还没小孩，因为家庭原因又必须辞职重新找工作。可是这样的工作经历以及结婚了还没孩子这样一个事实使很多公司拒绝我，他们都需要稳定性很好。谁能告诉我现在该怎么办？
工作快五年了，换了三份工作，都没超过两年...
工作快五年了，换了三份工作，都没超过两年，现在结婚了还没小孩，因为家庭原因又必须辞职重新找工作。可是这样的工作经历以及结婚了还没孩子这样一个事实使很多公司拒绝我，他们都需要稳定性很好。谁能告诉我现在该怎么办？
特别理解你的感受，因为我们有同样的境遇。同时也特别理解很多企业的这种看法。分享一下我的经验：
1.充分了解企业需求和职业痛点，用自己的自信和经历让企业对你的能力产生兴趣，让企业感受到他们的职位非常适合你
2.即便如此，企业仍会纠结，这一点我们必须坦然面对，并尝试说服对方，比如告知对方对生育时间的规划及原因，举例说明现在的国家政策已婚已育企业也无法控制二胎的情况，并说明你目前没有小孩对工作的优势等等。