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工作快五年了,换了三份工作,都没超过两年...

匿名  

工作快五年了,换了三份工作,都没超过两年,现在结婚了还没小孩,因为家庭原因又必须辞职重新找工作。可是这样的工作经历以及结婚了还没孩子这样一个事实使很多公司拒绝我,他们都需要稳定性很好。谁能告诉我现在该怎么办?

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张人月心理咨询师

找到三份工作的相似点,简历中尽量言明这些相似点,让自己的工作经历是一个连续上升的趋势而不是跳来跳去的。稳定性问题其实已经放开二胎政策了,每个女性都不具备绝对的稳定性,主要看工作能力。

8个回答
杨黎黎心理咨询师

现实已经是这样了,只有再多找一些应聘机会,再努力证明自己可以更稳定地工作吧。比如说明之前换工作的合理性,以及对未来的具体计划,等等。

郦梦心理咨询师

这位朋友你好,结婚没有小孩是自己不想要呢还是其他原因呢?工作的稳定性来看,是你对自己的职业方向迷茫所致还是外部环境所致呢?

郦梦心理咨询师

这位朋友你好,结婚没有小孩是自己不想要呢还是其他原因呢?工作的稳定性来看,是你对自己的职业方向迷茫所致还是外部环境所致呢?

张红梅心理咨询师

所有的难题接踵而来,让你一时招架不住,完全理解你此时焦虑的心情。先别急静下心来好好捋顺一下,你目前的所有问题中,那个是最急需解决的。然后再考虑其他的。祝安好!

王丽萍心理咨询师

朋友你好,看了你的描述,理解你的感受,要树立自信,相信困难是暂时的。

李观胜心理咨询师

你的问题里面隐藏了很多你生活中的盲点,建议你通过咨询来认知和看清,并从问题的原点来解决。

王子心理咨询师

特别理解你的感受,因为我们有同样的境遇。同时也特别理解很多企业的这种看法。分享一下我的经验:
1.充分了解企业需求和职业痛点,用自己的自信和经历让企业对你的能力产生兴趣,让企业感受到他们的职位非常适合你
2.即便如此,企业仍会纠结,这一点我们必须坦然面对,并尝试说服对方,比如告知对方对生育时间的规划及原因,举例说明现在的国家政策已婚已育企业也无法控制二胎的情况,并说明你目前没有小孩对工作的优势等等。

小小普通用户

其实我一直认为企业以可能生小孩这种理由拒绝我,主要还是我工作能力不够,深层原因还有不自信等。每个人都告诉我要自信,提高能力,可这正是我缺乏的,所以才会如此纠结。

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